给他3万元钱了结此事，但后来厂子一直以资金紧张为由没有给付这笔钱。 因工受伤，单位总该给个说法，张大龙在单位一直不给付赔偿金的情况下，从1996年 开工资，应属默认。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未和厂方签订任何 ...
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责任公司（以下简称电力公司）通过业务培训取得上岗证的电工，与电力公司做了近10年的临时工。2006年3月2日，被告董寿昌打电话到张必武家，请张必武为其 作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；而在承揽法律关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权 ...
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车站及时将伤者送至宜昌市第一人民医院就诊住院治疗，并指派一名客运值班员和聘用一名临时工对原告进行护理。原告王小丽共在院治疗171天，于1999年8月9日出院 针对王小丽的上诉请求答辩称，王小丽受伤后，该车站对王小丽实施了积极的救助，并与之协商达成了意外伤害赔偿协议，并已得到实际履行，请求二审法院驳回 ...
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及时将伤者送至宜昌市第一人民医院就诊住院治疗，并指派一名客运值班员和聘用一名临时工对原告进行护理。原告王某某共在院治疗171天，于1999年8月9日出院 车站针对王某某的上诉请求答辩称，王某某受伤后，该车站对王某某实施了积极的救助，并与之协商达成了意外伤害赔偿协议，并已得到实际履行，请求二审法院驳回 ...
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床安全送到原告新房处，原告支付运费100元，合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的 推搡原告，因用力过大而使原告摔下楼梯，造成脸部多处受伤，花去医药费800余元。原告找到被告，要求赔偿医药费及所有损失。被告提出该厂已将李某、张某解雇，张 ...
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及时将伤者送至宜昌市第一人民医院就诊住院治疗，并指派一名客运值班员和聘用一名临时工对原告进行护理。原告王某某共在院治疗171天，于1999年8月9日出院 车站针对王某某的上诉请求答辩称，王某某受伤后，该车站对王某某实施了积极的救助，并与之协商达成了意外伤害赔偿协议，并已得到实际履行，请求二审法院驳回 ...
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床安全送到原告新房处，原告支付运费100元，合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的 推搡原告，因用力过大而使原告摔下楼梯，造成脸部多处受伤，花去医药费800余元。原告找到被告，要求赔偿医药费及所有损失。被告提出该厂已将李某、张某解雇，张 ...
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》，其内容大致如下：“2003年8月15日，大富豪酒店聘用李某在该店做临时工。同年12月17日，李某在楼上往油罐里加油时，不慎从上滑下来， 在法庭上受害方只有主张劳务合同成立而不主张承揽合同成立，才有可能获得意外伤害赔偿。 参考文献： 1、法律考试中心编，《2006年国家司法考试应试指导 历年试题汇编 ...
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天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市 被告某陶瓷公司之间存在劳动关系。评析《劳动法》实施后，过去相对正式工而言的临时工已经不复存在，所有用人单位均应依照《劳动法》的相关规定与职工全面实行劳动 ...
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许亚伟系其公司的临时工，对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的条件，而且原、被告双方早就对赔偿的事项达成协议，并 发布的《道路交通事故处理办法》的规定，职工因公出差期间由于交通事故发生的受伤、致残、死亡，及职工在上下班必经路线发生“无本人责任”或者“非本人”主要责任的道路 ...
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