兰每天拼命工作，但是等了6个月，还没有被升为正式工。陷阱用人单位故意混淆实习生和合同工的说法。怎么办 ？目前很多企业为了规避法律责任,采取实习生、临时工、学徒工 规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 ...
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为被上诉人的工作人员。根据《侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 名义，将所施工的工程人工部分分包给案外人陈某，赵某是陈某雇佣的临时工，由陈某负责管理，支付劳务费，上诉人与赵某无任何关系，也根本不认识 ...
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单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。在劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同的情况下，无论劳动者工作的时间长短，判断双方是否已经建立事实劳动关系， 》第一条之规定，申请人的请求依法予以保护，故，王清义与正大公司双方存在劳动关系。 委托代理人：郭永军律师 13839986536 二0一二年五月十号 ...
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聘为技术员。与张先生一起被聘用的共有5人。上班的当日，公司就有言在先：劳动合同定于2011年1月中旬正式签订，此前这3个月属于临时工性质，不算工龄，如果 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ...
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一方提出终止该事实劳动关系，并与对方协商一致的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年 签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的责任主体， ...
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临沂市罗庄区第四中学职工，在该中学从事勤杂工作，2005年12月15日下等17时许，其丈夫用手推车倒垃圾时被邵奇驾驶的鲁QC1198微型客车撞倒在地，后被 罗庄区第四中学临时工，罗庄区第四中学属财政全额拨款的事业单位，不属于《工伤保险条例》第二条规定的范围，被告根据《工伤保险条例》第六十二条之规定， ...
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等人，年龄分别在在33至50岁之间，在同一企业的工作年限分别在14年至28年不等，被单位一直作为临时工使用，未缴社会保险，工资也比较低，2016年5月才 管理实务工作经验，作为专家型资深劳动争议律师，每年办理几十起劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，帮助劳动者上百人，有群体，也有个人， ...
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，也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退 被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。故法院确认被告从 ...
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，也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退 被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。故法院确认被告从 ...
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不是订立劳动合同。本律师认为，自2008年1月1日《劳动合同法》实行之后，对用人单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。然而我们有些人的“创造”、“钻研 2012年元月20日下午14点30分许，王XX在卸货的工作中，被为被申诉人送货的RX0929号货车倾覆砸埋，导致王XX当场死亡。为此双方因是否属于 ...
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