公司风险监管制度，确定其轻重缓急程度，分别给予不同的处理时限，法律法规规章或公司风险监管制度没有规定的，参照公司的实际情况确定。实施以时间管理为核心 负责人审查后送达当事单位。当事单位接到风险预警通知书后，应当按照风险预警通知书及企业规定负责人指示内容进行整改。整改完毕后，应出具整改报告报法律事务承办 ...
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要么选择降薪要么选择走人，在都被其否定后，公司开给了她这张终止合同的通知，并强行让其办理了移交手续。公司在其已转正时提出要与其解除劳动合同， 负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件，而甲公司未能充分举证。其次，甲公司以朱小姐8 月31日未来公司上班为由，解释为何在劳动关系转正后通知朱 ...
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，要求撤销浙企卫食监字 (2001) 第一号卫生监督意见书。 被告金华市卫生局未在规定的期限内递交书面答辩状，但在庭审中辩称 , 一、答辩人主体合法，工作人员 酒、狗鞭酒、大洋王酒、鹿茸人参王酒等 16 种食品。原判根据被告举证并经庭审质证，认定被告接到群众举报，对原告是否存在违法经营具有减肥功能的 ...
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的市级社会保险行政部门提出。 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年 月 日 注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构 ...
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事故没有调查处理资质，对死亡数量和价格没有资产评估资质，监测站调查鉴定过程中从未通知过营口港公司、广航公司或营口仙人岛能源化工区管委会（以下简称管委会） 证明两被申请人存在违反国家保护环境防止污染规定的行为，此时，即应由两被申请人举证证明其违法行为与申请人遭受的污染损害结果之间不存在因果关系，或者证明 ...
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26日，原告以电子邮件方式向被告发送劳动合同解除通知书，该通知显示：李某，由于你不按劳动合同规定的工作地点上班，经我院领导几次当面、电话及短信 具体数额，本院根据被告离职前应得月均工资标准、被告实际在原告单位工作起止时限具体核算。被告在劳动争议仲裁委员会裁定原告向其支付2013年10月21日至2014 ...
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直接强拆权受到了很大限制，只能通过法院来实施强拆，但是法院的强拆权却是有严格的法律程序规定的，一般也不是很好走。但是上面有政策，下面也要想出对策， 法律维权的最好时机是拆迁人通知要拆迁但是还没裁决，被拆迁人还没签拆迁补偿协议而且房子也还没拆迁前，这个时候来找我们代理的话，则维权的时限较短，效果也最好。 ...
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区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年 月 日注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 ...
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、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;(八)计算机软件;(九)法律、行政法规规定的其他作品。折叠不受保护对象一、不具备作品实质条件，主要有历法、 世人的负责，不因世事变迁而有所改变。著作财产权有时间限制，根据世界知识产权组织相关条约，该时限为创作者死后50年。但各国国情不同，各国国内法可规定 ...
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履行请假手续，在收到公司要求3月返回公司报到的通知后，也未按期返岗。你的旷工行为已严重违反公司规章制度，根据公司相关规定，公司于3月正式与你解除劳动合同。 将六份诊断书原件于2014年3月快递给了公司，应当由宋某承担邮寄6份诊断书的举证责任。宋某据此提交了门诊病历及诊断证明、快递单以证明其怀孕和病休及 ...
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