关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人， 与雇佣合同的主要区别。 2.主体地位的不同 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中 ...
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关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人， 与雇佣合同的主要区别。 2.主体地位的不同 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中 ...
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到了山东济宁，在一个写字楼里租了一间屋子作为办公室，并让其妻弟江情、江傲以及两名招聘人员作为业务员，之后在济宁市区的运河城、万达广场等人员流动性大的 受教育程度既有大学毕业，也有中、小学毕业：工作性质既有无业人员，也不乏事业单位和国家机关工作人员。济宁麻将的总代理通过出售房卡每天的收入最高可达7万元。 ...
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录用体检通用标准》，在公开招聘教师的体检中对他进行HIV检测，侵犯了他的身体隐私权。 另外，《就业促进法》明确规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者 获得胜诉，甚至有的案件不被法院受理。 该案是迄今我国艾滋就业歧视诉讼案中第一例艾滋感染者获赔的案件，是艾滋反歧视事业的一个里程碑。刘巍律师说。...
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、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。 “此案是家政人员与家政公司之间发生劳动争议引发的纠纷，案情的关键在于二者之间是否存在劳动关系 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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条件得到保障。 被告株洲市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）是社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。被告依职责设立了预防门诊，进行儿童计划免疫 》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是被上诉人单位的医务人员，上诉人与被上诉人的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...
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临近毕业时，确实常常有实习任务，但大学生实习是以学习为目的，到机关、企业、事业单位甚至农村参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习 不再受限于教育管理，相反却是鼓励就业的对象，其作为劳动合同主体身份适格。在招聘、应聘过程中，升海公司对季小莉应聘的办公室文员一职并无学历方面 ...
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与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 可以作为劳动用工主体，并承担劳动用工责任。在日常生活中，村委会、居委会招聘外部工作人员从事劳动已十分普遍，用工的本质及形式也符合劳动关系的特征，但 ...
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的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务 基金中先行支付”的规定，应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下的员工， ...
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底了用工风险。 什么是职业病？ 职业病的法律概念是：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒 。八、职业性传染病1.炭疽2.森林脑炎3.布鲁氏菌病4.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）5.莱姆病。九、职业性肿瘤1.石棉所致肺癌、间皮瘤 2.联苯胺 ...
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