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用人单位应当全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用,合同期限五年,试用期3个月,约定工作岗位是技术开发的高管,月薪8万,实行综合工时制,每周不超过40小时。现在才干6个月,事业正红,公司却以其“在非生产区域乱倒茶水”为由将其辞退。华某认为 自己虽然工作时间短,但 ...
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治安管理处罚法》第52条规定 买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,处10日以上15日以下拘留 劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工 ...
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二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。第九章 社会保险和福利第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -了解详情
二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...
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二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...
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的第一份工作,她十分珍惜和努力。 李毓的才干很突出,很快通过了试用期考核,试用期每月能领到三千元左右的工资。转正后,业绩好时每月能拿5500 工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位,应与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司 ...
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五行律师事务所律师。 委托代理人李志桥,广西五行律师事务所实习律师。 被告某县社会保险事业管理局,地址:广西某县城。 法定代表人:谢某,该局局长。 委托代理人: 玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同,期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止,其中试用期自2018年10月26日起至 ...
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试用期内,双方可以提前七个工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内,2006年8月,L以书面形式向外语学校提出辞职申请,并在继续工作一周后离开 94号《劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函》的规定:“国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ...
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境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 。 2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位 ...
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境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 。 2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位 ...
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