被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围 依法不承担民事赔偿责任。（六）依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算 ...
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事故。2月28日，滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日，滨州市劳动和社会保障局做出 同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。 本案中，被告崔文飞自2000 ...
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救治，区环卫处承担了一部分医疗费用，其余由肇事司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、 应理顺行政管理权限，划分具体职责，由一家来管就不会出现相互推诿的情况，管不好就可以直接追究责任。将人事部门关于行政事业单位工伤认定的职责划入劳动部门 ...
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X的损伤，按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB／X）之规定，达不到评残标准，不予评残；按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（ 足以推定原被告之间的雇佣关系成立。本案中的另一个焦点在于原被告之间的责任划分，我国《侵权责任法》规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的根据双方各自的过错承担相应的 ...
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发生后另行主张。综上，谢XX的经济损失共计6XXX元。二、过错责任如何划分及赔偿责任如何承担。谢XX受陈XX、李XX的雇佣，从事电表安装工作， 并主动维护其合法权益,具有良好的律师职业修养。擅长:婚姻家庭、医疗纠纷、劳资工伤、交通事故、人身损害、房地产、工程建设、公司法律事务、债权债务、担任公民、法人 ...
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从不同的责任划分来具体分析后面的赔偿问题。（由于里面可能会涉及到刑事责任问题以及遗产继承问题，本文章就不再一一展开，仅就交通事故人身损害赔偿以及工伤赔偿问题 （2）若驾驶员系由私人雇佣的员工，双方之间形成的是劳务关系。根据《侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人 ...
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找手机，纯属私人行为。 第三，交通事故责任没有认定。 被告没有任何证据证明交通事故责任划分，县公安局交通警察大队对交通事故责任也没有认定，李和肇事者的责任 两点：第一，在上下班途中;第二，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 工伤认定中规定的上下班途中应该是指时间的 ...
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固定在工作时间、工作场所内，而是将职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也纳入工伤保护的范畴，意在最大可能保障主观上无恶意的劳动者在劳动 或者上班间隙进行娱乐活动的情况。因此，在判断“合理时间”时，不能进行机械性的划分，而应结合多种因素进行判定。对“上下班途中”合理路线的判断问题。本案中， ...
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鉴定。对于崔德海的伤残等级的确定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 [审理]天津海事法院受理该案后，分别 ，其争议焦点通常包括：1、原被告之间侵权法律关系是否成立；2、原被告之间责任的划分；3、受害方损失的认定。三个争议焦点之间，第一个争议焦点无疑是 ...
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鉴定。对于崔德海的伤残等级的确定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 [审理]天津海事法院受理该案后，分别 ，其争议焦点通常包括：1、原被告之间侵权法律关系是否成立；2、原被告之间责任的划分；3、受害方损失的认定。三个争议焦点之间，第一个争议焦点无疑是 ...
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