向本院提交了律师代理合同及发票，证明其因本案纠纷已经支付律师费10000元。被告对其关联性表示不予确认。 9、2012年1月12日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁 安排原告休了2010年、2011年度的带薪年假或已支付未休年假的工资待遇，应承担举证不能的不利后果。故本院认为被告应当补发原告未休年假期间的 ...
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。委托诉讼代理人曾逊，男，湖南淡远（娄底）律师事务所律所，特别授权代理。被告湖南省娄底市劳施特电子陶瓷有限公司，住所地新化县炉观镇375仓库。法定 协议履行，原告也反悔。原告经劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤，但新化县劳动人事争议仲裁委员会却以双方达成了调解协议为由裁决驳回本人的请求，故依法起诉。被告 ...
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为原告参保了工伤保险。后双方因工伤保险待遇发生分歧，原告以被告未按标准支付其工伤保险待遇等为由，向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年5月12 免收。本判决为终审判决。审判人员审判长王纲礼代理审判员王晶晶代理审判员刘聪二〇一五年九月七日代理书记员刘琦裁判附件附有关法律条文：《中华人民共和国 ...
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**年*月*日出生，汉族。委托代理人：钟哲，湖北**律师事务所律师。一般授权代理。上诉人（原审被告）：**管理顾问有限公司，住所地：湖北省武汉市江岸区**路**小区 祝**于2011年5月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩， ...
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某进行培训，发给标识及劳保用品，每月支付酬金33元，组织关系、生产关系、生活待遇等自行负责。此后双方又签订了三份委托代办协议，均约定邮政局委托袁 劳务合同，约定友谊公司根据代表处要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行人事管理，根据代表处的要求，代发工资，代表处支付友谊公司管理费，附件显示合同期限 ...
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及委托代理人孔德耀到庭参加诉讼。现已审理终结。原告（被告）兰考县XXX厂诉称，我厂不具备诉讼主体资格，不承担其工伤待遇。兰考县劳动人事仲裁 厂，永XXX有限公司与原告兰考县XXX厂是两个不同的单位。所以，兰考县劳动人事仲裁委员会依据用人单位为XXX有限公司的工伤认定，劳动能力鉴定，裁决原告兰考县XXX ...
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被申请人方在没有经过事先征求意见的情况下，突然出台影响到全厂员工切身利益的福利待遇政策，遭到全厂员工的抵制，并进而发生停止生产的事件，责任不在员工一方 日，张利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇 ...
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属于劳动争议。 对原告的进、退、去、留问题，无论是按照过去的人事管理体制，还是现行的人事管理体制，对既无人事权也无财权的被告来说，没有批准决定权， 岗位。事实上，原告作为国家机关的正式在编人员，其编制的去留、工资待遇的核定均由其所在单位的上级组织人事主管部门决定。综上，原告并不属于劳动法律法规中所规定 ...
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拒不解除劳动关系，不按法律规定出具解除劳动关系手续，并且拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，导致申请人无法再就业。 综上所述，被申请人违法拖欠工资 强制性规定反诉人没有支付被反诉人任何培训费用支出，也没有提前支付其他福利待遇，因此反诉人和被反诉人关于服务期内解除合同承担违约损失的约定无效，反诉 ...
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年4月22日万太会作为申请人，以造价管理站作为被申请人，向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付未签订劳动合同二倍工资18788 用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。万太会要求 ...
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