某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、 ...
//www.110.com/ziliao/article-734662.html -了解详情
某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、 ...
//www.110.com/ziliao/article-661913.html -了解详情
某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、 ...
//www.110.com/ziliao/article-502895.html -了解详情
请求。 举证质证： 原告某有限公司提供如下证据： 1、《部门经理职责管理条款》，证明被告岗位职责以及被告的职务所对应的规章制度； 2、证人杨某的证言，[ 重大为由，解除双方的劳动合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告：1、恢复劳动关系；2、按照每月12, ...
//www.110.com/ziliao/article-461407.html -了解详情
未签订劳动合同的双倍工资与事实不符，故对原告艾某的主张不予支持。 【法官说法】对涉及特殊岗位的人员，如负责办理劳动合同手续或保管劳动合同档案的人事主管或 公司的人事主管，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同和妥善保管人事档案的职责。在公司已与自己签定了劳动合同后，艾某利用职务之便拿走劳动合同，事后又以 ...
//www.110.com/ziliao/article-536498.html -了解详情
月20日，原告取得西华师范大学电子注册毕业证书。2006年12月28日，被告温岭市人事劳动社会保障局下发温人劳社人[2006]186号文件，《关于从2006年应届 和管理的。被告作为行政机关，依法招录事业单位工作人员，是其依法履行职权职责的行为，与招考公务员具有相同的权利属性，是一种具体行政行为。尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-133278.html -了解详情
向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条 甲方责任 1．为 的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6．为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7 ...
//www.110.com/ziliao/article-374951.html -了解详情
向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条 甲方责任 1．为 的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6．为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7 ...
//www.110.com/ziliao/article-325088.html -了解详情
元，无事实法律依据。针对第三项仲裁请求防暑降温费，请求依法裁决。 胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：一、青岛某某橡塑有限公司自本裁决生效之日起十日内 ，该期限为劳动合同期限。之规定，该聘用通知书载某某了王某某的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容，具备劳动合同的基本条款，但仅约定了试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
一般而言，劳动合同签订事项属于人力资源负责的事项，刘丹萍作为仁创公司的人事主管，其工作职责范围应该包括代表单位依照法律法规处理与劳动者之间劳动合同履行方面的相关事宜 萍并未提交证据证明其曾主动要求仁创公司与其签订劳动合同。故综合刘丹萍的岗位职务因素等考量后，本院对刘丹萍主张的未签订劳动合同的双倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务