后一直在人事部门工作，后来因工作较出色就升为人事经理。2008年1月《劳动合同法》实施，单位仍未与其签订劳动合同，2008年6月30日单位因故与其解除了 没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因不订立书面劳动合同要求单位支付二倍工资的请求，仲裁委最后作出了不予支持的裁决。■案件分析在本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-461307.html -了解详情
后一直在人事部门工作，后来因工作较出色就升为人事经理。2008年1月《劳动合同法》实施，单位仍未与其签订劳动合同，2008年6月30日单位因故与其解除了 没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因不订立书面劳动合同要求单位支付二倍工资的请求，仲裁委最后作出了不予支持的裁决。■案件分析在本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-383426.html -了解详情
。请法院依法判决某公司无需向顾某支付：1、2013年2月21日至2013年6月30日未签订劳动合同的二倍工资差额12263.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金 保你，你不要认为赵会计和你怎么啦”等内容。2、2013年7月1日与人事经理范蓉对话，载有“范：公司调整只需要一个出纳。如果你还想上班就去百万居 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
的劳动合同，请求支付该两段期间未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理认为，陈某作为南海新湖大酒店的人事总监，与员工签订劳动合同是其工作重要职责之一，其 合同通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析】 石某作为安全部经理，其工作职责就是负责安沃公司的生产安全，无论对安沃 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
月18日，原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险补缴 元；二、被告沈阳***科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张某未签订劳动合同期间二倍工资差额4，665元；三、驳回原告张某的其他诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
判令某某公司支付王某某自2017年8月17日至2018年3月14日未签订劳动合同二倍工资147000元。2、判令某某公司支付王某某拖欠的2018年1 2017年7月到某某公司处担任副总经理兼北京办事处经理一职，月薪21000元。工作期间，某某公司未与王某某订立书面劳动合同，拖欠王某某2018年1月至3 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。仲裁委依法受理。本案中，李某系用人单位人事经理，现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定，李某应当属于需要签订劳动合同的范围，但用人单位人事经理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509838.html -了解详情
年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下 年8月18日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下 年8月18日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-500715.html -了解详情
年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下 8月18日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-368089.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务