、第三百八十三条第一款第（一）项和（三）项之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，请求以贪污罪、受贿罪追究其刑事责任。被告人 共产党郑州**（集团）有限公司委员会组织人事部门出具的证明，证明***参加厦门大学工商管理学院emba培训费不属于《**集团公司人才管理实施细则》所规定的报销范围之内。 厦门大学与 ...
//www.110.com/ziliao/article-503074.html -了解详情
此人”的证明字样并敲章确认。某公司《员工手册》中有如下规定：“新录用的员工报到时应提供以下证明文件的正本供人事部门复核，同时交复印件一份供人事部门 唐某这种徇私舞弊的行为严重违反公司的规章制度，某公司与唐某解除劳动合同符合法律规定，某公司无需支付唐某违法解除劳动合同赔偿金。原审法院认定事实不清，适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-496884.html -了解详情
方方面面的因素，但最终还是由人事部门决定的，所以本案属典型的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项规定的“应由其他机关处理 原伊克昭盟劳动部门将其从原伊克昭盟×××公司调入被告处工作，也就是说，原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。而且，被告单位性质属于国家审判机关，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-541007.html -了解详情
，答辩人咨询安徽××人事部劳动合同上盖的公章为何是滁州××公章的事，安徽××人事部门告之答辩人原因是由于答辩人的社保关系在滁州。现在安徽××将错就错推诿责任 上班，与原告之间形成了事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
待遇的申请书》，准备了申请赔偿的所需的所有材料。2017年3月21日王高军律师与该公司人事部门预约后前往该公司提交了上述资料，并与该公司人事部门的 金额法律依据金额（元）1丧葬补助费3个月工资《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费， ...
//www.110.com/ziliao/article-656172.html -了解详情
范围根据市国土房管局、市侨办联合下发的穗国房字〔2009〕1280号文件规定（1280号文有效期为5年，2014年11月25日到期），发还的 ，须提交市国土房管局档案馆查核资料）；2.产权人有效的身份证明材料（如单位人事部门、1958年常住户口所在地派出所出具的有效证明原件等）； 3.产权人或继承人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-649259.html -了解详情
.公安局在审批时如果申请人没有充分的理由,一般也不会批准.一、变更姓名的有关规定：未满18周岁的公民需要更改姓名的，可由父母或抚养人提出书面申请 居民身份证;33、属机关、团体、学校、企事业单位工作人员的,须提交单位、学校人事部门准予变更证明,属在校学生的,应提交所在学校准予变更证明,无单位的需由户口 ...
//www.110.com/ziliao/article-468788.html -了解详情
发放和病休职工管理规定》（穗劳险字［1991］第008号）的有关规定办理批假、续假手续，超过6个月仍需继续病休治疗的，须由单位劳动人事部门根据医院出具的病假建议书和同级医务劳动鉴定委员会（小组）的意见，审批办理长期病休。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假 ...
//www.110.com/ziliao/article-769021.html -了解详情
后，双方的劳动关系即行终止。按照相关法律规定，秦某不符合享受经济补偿金的条件。秦某与公司人事部门工作人员恶意串通获得双方协商解除劳动合同的书面材料 。二审法院判决维持原判。 [相关法规] 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，有权享受社会保障的劳动者，必须是非自愿性失业者，并且是客观上无过错者 ...
//www.110.com/ziliao/article-546038.html -了解详情
后，双方的劳动关系即行终止。按照相关法律规定，秦某不符合享受经济补偿金的条件。秦某与公司人事部门工作人员恶意串通获得双方协商解除劳动合同的书面材料 。二审法院判决维持原判。 [相关法规] 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，有权享受社会保障的劳动者，必须是非自愿性失业者，并且是客观上无过错者 ...
//www.110.com/ziliao/article-545784.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务