申请人张某于2014年4月11日应聘到被申请人处，从事保安工作（并未签订书面劳动合同），当时规定月工资标准为1600元，至2015年3月10日被被 辞退时，申请人上班时间为11个月，期间，无论节假日及双休期间从未停止工作，且申请人在工作期间遵守国家法律，服从公司管理制度，双方已形成事实劳动关系。而被 ...
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离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？ 张某于2010年12月2日进入物业公司从事保安工作，双方未签订劳动合同。2011年7月1日，张某以升学深造不能继续工作为由向物业公司提出离职，物业公司同意后，双方于7月8日办理了离职交接手续。2011年1月1日 ...
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姜先生诉称：他于2004年9月，经人介绍到北京振远护卫中心第9支队工作。2005年3月2日晚11点半左右，同事白某用消防斧将正在宿舍熟睡的 某曾患有精神分裂症，为限定责任能力人。被告北京振远护卫中心雇用患有精神分裂症的病人从事保安工作，存在明显过错，应对自己的损失承担主要赔偿责任。姜先生说：他伤后被送 ...
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吴永成，该公司执行董事兼经理。【案情简介】申请人于2013年6月1日日到被申请人处从事保安工作，被申请人没有按时足额发放申请人在职期间的工资，2018年6月30日没有任何正当理由单方解除与申请人劳动关系。劳动者于2018年9月14日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委 ...
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李磊2004年7月进入某科技有限公司从事保安工作，双方一直未签订劳动合同，李磊2010年9月20日离开该科技有限公司。2010年11月10日李磊向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：公司支付未签劳动合同二倍工资 ...
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劳动关系。因此，就本案而言，小王一边和保安公司建立了劳动合同，从事了保安工作，但是在同一时间又偶尔从事了司机工作，也即在同一时间内做了保安工作 说明其或者怠于履行约定的监督管理义务，或者说明其用默许的方式和劳动者对于工作内容的变更达成了一致，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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，其理由是:1、被告人何某以下岗工人身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安 共和国刑法)第九章渎职罪主体适用问题的解释》规定：“依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者并未列入机关人员编制，但在国家机关从事 ...
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商业银行的营业厅，是商业银行为客户提供金融服务的主要场所，商业银行应当根据其从事经营活动的规模，依照法律、法规以及相关部门规章的规定，在营业厅内预先安装 。基于上诉人官渡建行与上诉人五华保安公司签订的保安服务合同，保安人员才能到官渡建行担任保安工作。但是到银行工作的保安人员对存款人和其他客户承担的保障 ...
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的待岗、休息时间不应等同于加班时间 何二（化名）在某保安公司任职保安员，从事银行钱箱的押运工作。劳动合同约定双方按标准工时制，确定何二的工作 诉讼请求。 法官说法 为了全面、有效地遏制商业腐败机会，很多现代化企业开始禁止劳动者从事涉及个人利益的活动，给劳动者施加预防商业腐败的积极义务，例如利益冲突申报 ...
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，用人单位承担支付报酬的义务。劳动者与用人单位之间居于从属关系，即劳动者的工作实施应服从用人单位的指示。 雇佣合同，我国法律没有进行规定。中国社会科学院法学 保安公司雇佣李某，双方形成雇佣关系。李某根据雇主保安公司的安排从事工作，向第三方菜市场提供劳务。 三、李某在履行职务时致他人损害的责任承担 本案 ...
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