仲裁裁决后如何申请强制执行 -案例分析搜索

2016年郑州劳动工伤维权程序

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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2016年郑州劳动工伤维权手册

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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郑州工伤赔偿律师

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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郑州劳动工伤律师

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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郑州工伤纠纷律师

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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郑州工伤赔偿要点

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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郑州工伤赔偿指南

单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位 ...

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典型案例分析

提出仲裁申请，经过西安市劳动能力仲裁委员会仲裁裁决了工伤待遇，共计10万余元。裁决生效后，张某申请强制执行，经过听证程序等最终双方达成和解，张某获得了工伤待遇谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。（一）问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。（二）律师处理意见：1、一式四份，按照规定劳动能力 ...

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厦门仲裁委员会就申请人对被申请人民间借贷纠纷进行仲裁案

财产依法强制执行后仍不能履行债务时，由保证人丁承担保证责任。在认定保证人丁仅需承担一般保证责任后，仲裁庭就应当直接驳回申请人的该项仲裁请求还是裁决保证人应当如何列明的问题进行了讨论。最终，仲裁庭认为，裁决保证人承担一般保证责任不构成超裁，裁决主文应当明确体现保证人仅在对两借款人的财产依法强制执行后 ...

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对一起仲裁证据保全案的评析——兼论现行仲裁证据保全法律规定的不足

就造成有限司法资源的浪费，增加了司法成本。如当事人向法院申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决，法院因仲裁证据保全时对证据的使用、地位有了定性，形成陈见，。但仲裁证据保全不当所造成的损失由谁来负责赔偿，是司法赔偿、申请人赔偿、还是由仲裁机构予以赔偿；如何进行赔偿等，法律未作规定。法院要求申请人或仲裁赔偿 ...

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