。集体合同不是集体劳动合同。（二）用人单位规章制度与集体合同的关系在企业内部，用人单位规章制度与劳动合同、集体合同都是有约束力的，他们之间的 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
//www.110.com/ziliao/article-751387.html -了解详情
员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
。规章制度是管理人行使管理行为的重要依据。我们在接受客户委托后，将深入客户企业内部，进行必要的个性需求调查，补充、审查、修改、设计和完善各种管理 移民等提供法律咨询、代办各种法律手续。需办理的手续1、签订委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
。可以通过以下形式进行：入职面谈并行成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。 二、 制定保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是员工行为准则， ...
//www.110.com/ziliao/article-610082.html -了解详情
经营信息不为公众所知悉，并能为HY公司创造一定的经济利益，同时慧英公司内部建立有相关的保密制度，对公司的包括上述经营信息在内的信息采取了合理的保密措施 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-378790.html -了解详情
文件应当由原中国合营者保存。十五、争议的解决合营各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商 ：名称及住所；宗旨、经营范围；投资总额、注册资本、出资期限；组织形式；内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-265866.html -了解详情
将约定的服务期履行完毕就主动申请辞职，这显然违反了当时出国培训协议的约定。根据约定， 李先生培训结束后应为公司服务6年，但其实际服务不足3年， 未 支持李先生的诉请。 李先生之所以坚持申请劳动仲裁，原因在于听说《劳动合同法》规定企业不能收取违约金，且不说当时发生的争议尚不能依照《劳动合同法》来判断，退 ...
//www.110.com/ziliao/article-26801.html -了解详情
、董事会决议可能将被法院撤销。建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的 工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
现已全部出租，唯一出路只有改制，将经评估核准的国有净资产全部出售给企业内部职工，改制为由内部职工出资的有限责任公司，公司注册资本设计为50万元，其中主要经营者 。二审查明的其他事实与原审法院认定的事实相一致。本案经调解，未能达成协议。本院认为，被上诉人万兴公司系经青岛肉类食品集团商贸公司经批准改制而来 ...
//www.110.com/ziliao/article-637993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务