的理由和充足的证据佐证其相信行为人有代理权。如实践中行为人持有单位发出的介绍信、盖有公章的空白合同书、合同专用章；委托书中记载的授权范围不明确；代理权终止后 和办事处以上级法人名义开展经营活动应该坚持一事一授权原则。 4、规范员工聘用与解聘制度，建立代理人的授权与解除授权的通告机制。5、定期聘请律师对 ...
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主张的研发人员李华、刘凯建立了劳动关系或聘用关系，而该公司的法定代表人兼主要研发人员朱?明和刘凯均到鑫万佳公司工作，很难想像海钛公司仍能 能力的认知，亦是用人单位了解劳动者全面素质的重要手段，故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱?明本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的 ...
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施工日志； （6）、没有施工图原件； （7）、没有被告单位的具体地址、法定代表人等基本的企业信息。有的证据绝大部分是原告自己单方记载的不完整的、不规范 中，仅仅是实际施工人。 展某某是自然人，其利用个人筹集的资金，聘用和召集众多劳务人员，完成了项目部安排的全部工程，但按照《中华人民共和国劳动法》《中华 ...
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师在依据、参考或引用其他有相应资格的单位出具的地质报告、评审意见书和其他研究、设计、论证报告、矿山企业生产经营指标等的数据和结论时，应当对 ，严格管理聘用的评估师和从业人员，接受和配合政府管理机关、相关行业自律组织的监督管理。第二十三条 矿业权评估机构承担矿业权评估业务应当与委托人签订评估合同书，合理 ...
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该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军 ...
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该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军 ...
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