九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过） 目 录 第一章 基本原则 第二章 公民（自然人） 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第二节 监护 第三节 宣告 等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 第三十 ...
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具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。各自出资购置、各自使用的财物，原则上归各自所有。6、一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理 和维护股东间的和谐稳定处理。 14、人民法院在审理离婚案件时，应当如何分割合伙企业中夫妻共同财产的份额？ 答：按最高院司法解释二第十七条的规定处理。 ...
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九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过） 目 录 第一章 基本原则 第二章 公民（自然人） 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第二节 监护 第三节 宣告 等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 第三十 ...
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一月一日起施行。中华人民共和国主席 李先念一九八六年四月十二日目 录第一章 基本原则第二章 公民（自然人）第一节 民事权利能力和民事行为能力第二节 监护第三节 宣告 的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。第四十四条 企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。 ...
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一堂，暨吉林海天公司涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款一案，进行了关于民营企业的民间融资之法律界限的学术研讨会。这个研讨会的意义，已经超出了吉林海天案件的 上？这才是区分是骗还是正确运用的量化分析所在。不合理分配和分配不合理是不同的概念，有本质和原则的区别。是计划经济不好还是没经济计划好还是值得探讨深思的 ...
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的规定，因而分钱决议是无效的。金玉德三人所分的37万元属改制后的股份制企业所有。本案中改制后的北京市潞联出租汽车公司性质属于有限责任公司。我国公司法规定，有限责任 公司的优势，将公司财产占为己有，实际上是变相得超出持股比例分配，有违同股同权的原则，必然会危害小股东的利益。3、金玉德三人的行为完全符合 ...
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年8月从公司离职。公司的规章制度和劳动合同都规定了年终奖的分配金额，但是没有具体的分配方案。赵小姐在离职谈判过程中，要求单位按比例支付年终奖。 的发放方案进行规定的条件下，则依据同工同酬的法律原则进行处理。实行年底双薪制度每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项， ...
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。第九章附则第一百五十一条民族自治地方的人民代表大会可以根据本法规定的原则，结合当地民族的特点，制定变通的或者补充的单行条例或者规定。自治区人民代表大会 五十二条本法生效以前，经省、自治区、直辖市以上主管机关批准开办的全民所有制企业，已经向工商行政管理机关登记的，可以不再办理法人登记，即具有法人资格。 ...
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用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 2、缴费费率 工伤 。 2、生育保险费的缴纳 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育 ...
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最显著特点就是：用人单位有权自行决定“物质奖励”的有无，“物质奖励”的具体形式、“物质奖励”的具体价值以及“物质奖励”的分配方式。用人单位自主决定的“物质奖励”性“年终奖”并不适用“同工同酬”原则。综上，虽然“年终”用人单位所集中发放的款项、实物等都被习惯的称之为“年终奖”，但实质上，从法律层面解读 ...
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