综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。如果拖欠年终奖，那么也构成拖欠工资。可以提出劳动仲裁或者诉讼维权，但是要注意，上述法律规定只是对工资 奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知职工的义务，使该规章制度为劳动者所知悉并遵守。其次 ...
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人拖欠其公司从事外卖配送的员工即被害人陈某某、冯某、蒋某某等二十余名工资共计人民币113253.5元。宁远县人力资源和社会保障局分别于2018年2月8日、 8月21日，刘某鹏的母亲杨某某从饿了么总部将10万元押金提出用于支付拖欠工资。 法院经审理认为，被告人刘某鹏以逃避的方法拒不支付劳动报酬，其行为已 ...
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承担连带责任。 法院经审理认为，依据劳动合同法的规定，具备用工主体资格的应是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而席某不具备用工主体资格。参照劳动和 暂行办法》中的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以，法院判决第三 ...
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的劳动合同，来抗辩已经签订了书面劳动合同，拒绝履行支付双倍工资的法律义务，也拒绝承认有拖欠工资的事实。 海淀区法院经过交换证据，庭审调查和辩论，最后认定单位 ，用人单位为我国合法注册的组织，且在中国具有独立法人，而非中国法人的海外企业不受中国劳动法的保护和约束，不能构成劳动法意义上的劳动关系。其签订的 ...
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是否存在被告不适格？本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任的能力。该子公司已于2012年被注销，注销程序完整、 投诉，但其投诉内容纯为刑事部分（即要求平反所谓的冤假错案），但并未提及拖欠工资和承包提成款，而且，老姜也未能证明其在2003年至2006年期间存在 ...
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支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行 人承担责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 ...
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，职工的权益如何维护？9月14日，江苏省徐州市泉山区人民法院一审判决，注销企业的股东承担责任，向职工支付相应的补偿。 1989年元月，路某到某 某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车有限公司支付自2004年4月至今拖欠工资、失业赔偿金，并足额补缴社会保险费，仲裁机构随后对此案作出不予受理的 ...
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小王依法申请劳动仲裁。仲裁委庭审时，要求企业出示工资发放表。企业称，我们只保留拖欠工资的工资表，工资支付后，工资表随即销毁，所以无法提供。同时，企业找 裁决机械加工厂支付小王2010年4、5、6、7、12月共5个月的工资11000元。机械加工厂对裁决不服，向法院提起诉讼，法院审理后作出了和仲裁裁决相同 ...
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年11月20日因原告辞职而解除。由于原告并非以被告拖欠工资作为辞职理由，故不能认定被告拖欠原告工资而迫使原告解除劳动合同，此种情形之下，被告无需支付 存在其债权是否受法律保护的问题。因为本案虽然在程序上可以适用《中华人民共和国企业破产法》新的规定提起诉讼，但是判断原告主张的债权是否受法律保护的实体法律 ...
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法规的规定执行。实际上，该厂已经有约定，铺设电缆计算时间为两个月，每人每月工资为780元，该厂可以每月支付给劳动者780元，也可以在工程完工后一次性支付每人两 某从4月15日到6月15日完成铺设电缆的工作事实清楚。该厂的理由只是拖欠工资的一种借口，根本不能成立。(3)该厂提出要到全部厂房修建、扩建完工 ...
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