认定是否准确。 在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定 企业在缴纳时仅涉及基本工资的话，是违反法律规定的。 其次，对于保险金的支取问题，法律均有所规定，必须达到法律规定的要素后才有权利支取，而养老保险、 ...
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者的要好。 若是在职期间，职工社保未能够缴足15年，可以通过申请转为居民社保的方式，一次性补缴。这样虽然养老金的金额会变少，但终归可以每个月领取养老金 工作移交税务管理。由此一来，用人单位少缴、漏缴社保的现象，将得到极大的改善，确保企业职工的权益。 2、中小企业阶段性减免社保费政策到期 从2021年1 ...
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我的各方面条件不具备，我同意公司将缴纳的社会保险金含在工资中。今后若涉及社会保险金缴纳问题，本人保证不找公司麻烦，自动放弃诉讼权利。最后，龚某 年之后具体能享受多少的养老金需要看职工本人所在地区上年度职工月工资水平以及职工本人缴纳的养老保险费数额而定。 同时，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的 ...
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休养”的简称。但内退在政策依据、待遇标准、发放主体、权利救济等实体问题上与国家法定退休是不同的。 一是政策依据不同。内退主要是依据国务院《国有企业 三是发放主体不同。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休 ...
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及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府 人民法院起诉。退休则由社会保险经办机构审核并发放待遇，对社会保险经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议和行政诉讼途径解决。本案人民法院和 ...
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的认定是否准确。在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》 企业在缴纳时仅涉及基本工资的话，是违反法律规定的。其次，对于保险金的支取问题，法律均有所规定，必须达到法律规定的要素后才有权利支取，而养老保险、 ...
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的，可以依法制裁。《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(〔2014〕执他字第22号)3、行政单位作为被执行人时 公司、基金管理公司、期货公司审批，私募投资基金管理人登记参考；限制发行企业债券及公司债券；限制收购上市公司将失信被执行人相关信息作为设立证券公司、基金 ...
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的，可以依法制裁。《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(〔2014〕执他字第22号)3、行政单位作为被执行人时 公司、基金管理公司、期货公司审批，私募投资基金管理人登记参考；限制发行企业债券及公司债券；限制收购上市公司将失信被执行人相关信息作为设立证券公司、基金 ...
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（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性 的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线 ...
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参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇 案件中又有一大批人因为已超过法定退休年龄，无法参加社会保险，不能享受养老金社会统筹，而要求用人单位支付养老金的。就本案而言，造成某甲不能参加养老金 ...
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