贾某工资标准属于违法行为于法有据。 劳动合同法第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体 五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
贾某工资标准属于违法行为于法有据。 劳动合同法第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体 五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
贾某工资标准属于违法行为于法有据。 劳动合同法第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体 五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
或执行规则的确定应当有利于行政相对人，尤其是行政行为可能对行政相对人的权益产生不利影响时。所以，笔者认为，既然《社会保险法》、《工伤保险条例 与民事赔偿之“差额赔偿”原则 1996年原劳动保障部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第二十八条规定:由于交通事故引起的工伤，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
限度； （二）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （三）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对 岗位的条款是有效的。 2．企业内部规章制度可以作为对违纪职工的处理依据。 1、行政责任。劳动合同法第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情
方式和工资水平，并与劳动者进行相应约定，但不得违反法律关于最低工资保障、加班费支付标准的规定。 本案中，根据周某实际工作时间折算，即使按照当地最低工资标准 ，又与当事人通过相应的程序救济其权益密不可分。获取劳动报酬权是劳动权益中最基本、最重要的权益，考虑劳动者在劳动关系存续期间的弱势地位，法律对于拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
小芳律师 7. 8.《中华人民共和国老年人权益保护法》 9.中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》 不具备法人资格的组织。则工会符合法律规定为适格的原告，若以工会为原告可节省司法资源，减少职工个人的诉累。 结束语： 基于上述分析， ...
//www.110.com/ziliao/article-498121.html -了解详情
关系不可能自行解除，因此上诉人与被上诉人之间至今存在合法有效的劳动关系。按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工 、老有所为、老有所学、老有所乐）为主线，对保障老年人的权益作了全面规定。国家和社会采取措施，健全保障制度，改善保障条件，实现“五个老有”。“老有所养”是“ ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
劳动者的合法权益进行保障，尽可能体现社会的公平。这样在实践中也有利于裁员的进行。在裁员标准的制定方面，我们可以借鉴国外的劳动立法经验。如德国劳动法规定雇主 上要求雇主将裁员的报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、时期等书面通知企业职工委员会，并与其商量避免解雇或裁员结果的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288275.html -了解详情
用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新 人员保密管理（在此主要指保密合同或者竞业禁止合同以外的保密管理）、离职职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业职工劳动权益保障规定
- ·人大代表法
- ·企业职工奖惩条例劳动法
- ·房屋拆迁补偿办法
- ·网站管理合同合同
- ·单位向个人的借款合同
- ·工伤伤残鉴定申请表
- ·民营企业财务管理制度
- ·到现在没有回来
- ·研究生委培协议
相关搜索