委员会为刘某颁发了独生子女优待证。2007年7月，刘某在该公司办理了退休手续。2012年9月17日，刘某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申诉 。《山东省人口与计划生育条例》明确规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。人口计划生育 ...
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单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用范围已不再局限于全民所有制的工人，已经推广适用于所有城镇企业职工了。但农民尚不存在明文的、硬性 缴纳养老保险等。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取领取基本养老金。 参加基本养老保险 ...
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、事业单位和党政机关、群众团体的工人。对于目前大量存在的服务于集体经济组织、私营企业、个体工商户的劳动者，能否适用，值得商榷。另外，即使在《暂行办法》的 打击，导致社会劳动力资源的极大浪费。 2、当前我国社会保障体系还不完善。很多职工退休后时，仍然处于上有老人需要赡养，下有子女需要抚育的年龄阶段，而 ...
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必须严格按照国家有关规定，按月支付退休(退职)金，不得采取一次性结算退休(退职)金的办法。二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发 必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休金(退职)金的办法。由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性 ...
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职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄 的企业职工的一种待遇，而广大农村多数六七十岁的农民还不能享受这种退休待遇。特别是近年来，随着农村年轻劳动力外出打工人数的大量增多，多数农村留守的六 ...
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劳动者年龄的下限，没有规定上限，也未禁止退休人员参加工作，也未禁止用人单位招用这些人员。而且劳动部颁布的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》中规定“离退休的 聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这些规定都说明，退休人员具有劳动者主体资格，与聘用单位建立的是劳动关系，而不是其他关系，且 ...
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职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄 的企业职工的一种待遇，而广大农村多数六七十岁的农民还不能享受这种退休待遇。特别是近年来，随着农村年轻劳动力外出打工人数的大量增多，多数农村留守的六 ...
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职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄 企业职工的一种待遇，而广大农村多数六、七十岁的农民还不能享受这种退休待遇。特别是近年来，随着农村年轻劳动力外出打工人数的大量增多，多数农村留守的六 ...
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负有为被上诉人建立并保管人事档案义务的问题。《企业职工档案管理工作规定》第五条规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。第十八 建立并保管人事档案，上诉人并未尽到上述义务，必将影响被上诉人缴纳社会保险、办理退休等相关事项，影响被上诉人正常生活，应赔偿被上诉人相应的损失。一审法院结合上诉人 ...
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史女士表情有点无助，“这样的结果，我只能选择上诉，因为我还是不知道自己的退休手续到底该由谁来办理?”无奈中自己全额交纳养老保险费。1996年1月31日 阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师说，档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理 ...
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