的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。劳动权是 属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者理应赔偿。以年龄作为受害者是否可以获得误工费的依据，既无明确的法律规定，也与我国的国情和实际不相符，法院不应 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
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为其缴纳了工伤保险费”！最高法院能否偷偷的告诉企业为退休人员缴纳工伤保险费的方法和途径呢？二、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险 ，用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患 ...
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职工带薪年休假条例》第十条规定：“本条例自2008年1月1日起施行。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日 待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 ...
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的出生日期为1957年7月。当地人社局认为，根据相关法律规定，王某的出生时间应以档案记载为准，王某尚未满法定的退休年龄，故拒绝为其办理退休手续 其职工档案材料所记载的出生日期。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：对职工出生 ...
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在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体职工陈某的调级人员审批表，和陈 举证责任方具有提交证据的优越条件。本案中，申请人已提供初步证据，证实其属于大集体企业职工身份，还提供了乡政府出具档案被火烧毁的证明，要求继续承担举证责任已不可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-315392.html -了解详情
在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体职工陈某的调级人员审批表，和陈 举证责任方具有提交证据的优越条件。本案中，申请人已提供初步证据，证实其属于大集体企业职工身份，还提供了乡政府出具档案被火烧毁的证明，要求继续承担举证责任已不可能 ...
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且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能及时享受养老保险待遇有其自身特殊原因 认为公司没有足额为陈瑛姑缴纳有关社保，这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风公司通知陈瑛姑补交社保是在 ...
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工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张某已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。张某不服，向法院提起诉讼，请求判令 涛点评：本案争议的焦点为原被告双方是否为劳动关系，依据我过相关法律规定，我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告到被告公司工作时已满50周岁， ...
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必须有可靠的法律依据才行。否则，就是对劳动者工资权益的侵犯，就应承担违法责任。近些年来，市场上大部分产品都是供大于求，总体上说是买方市场。对于生产型企业来说， 某支付养老保险金。三、关于失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的 ...
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