管理半径，裁短了管理链条，从而降低了管理成本，提高了企业经济效益。(5)子公司高管层人员除在子公司占有较大股份外，在母公司股权的分红权也 多独立法人的子公司，就不会因为“一着不慎”而“满盘皆输”了。(7)地区子公司成立后，企业实现了城市化，这有利于地区子公司的职工在当地安居乐业，所以在一定程度上提高了 ...
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直接冲突。与股权相关的其他发审政策还有：发行人最近三年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更;发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东 是一种做大事业、与大家分享的信心。据笔者观察，一个家族企业，是否有上市规划，高管层的心态有很大差异。6在组织设计上打造一个“平台型”企业 ...
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也有可能违法。因为相比过去的《公司法》对公司高管的责任追究不够明晰，新的《公司法》不仅为公司高级管理人员规定了更为详细的义务、责任，而且规定了具体 逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外市场的企业 ...
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衢江区检察院提出申诉。衢江区检察院审查后认为，原审法院认定姜晓岚系公司高级管理人员缺乏法律和事实依据。对照《公司法》规定，姜晓岚既不是公司的经理、副经理， ，姜晓岚应属于公司的中层干部，不是公司的高管。因此，原审法院以姜晓岚为高管人员为由，根据《企业破产法》的规定关于其2010年至2011年8月份领取 ...
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parachute)“金色降落伞”指的是雇用合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作中的管理人员进行补偿的分离规定。一般来说，员工被迫离职时(不是由于自身的工作原因)可 领导人进行了妥善的安排，达到了企业和个人的双赢。在美国，金色降落伞规定出现以前，许多公司被收购以后，其高管人员通常会在很短时间内被 ...
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损害公司利益纠纷案 法院观点：公司的高级管理人员违反公司章程的规定及未经公司出资人的同意，自行与其担任高管的其他竞争企业订立合同进行交易，且合同内容明显 公司系日本（株式会社）微研有限公司于1994年5月10日投资设立的外商独资企业，经营范围为生产销售各类精密模具、精密零部件配套设备及其产品等。其公司 ...
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月，方正集团以利德科技持有的方正证券股票为标的，对方正集团及下属公司高管人员实施股权激励。(4)方正集团控制利德科技股票账户和银行账户。2015 年3 月 条以及2012 年修订后的该准则第三十五条的规定，控股股东所控制的其他企业的关联方以及前十名股东之间存在关联关系，应当予以披露。方正集团、利德科技 ...
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人事变更、收购与并购、股东变更等企业重大信息。(二)内幕交易风险证券法规定禁止上市公司的高管人员、控股股东的高管人员持有公司百分之五以上股份的股东等 子公司时面临的法律风险?答：母公司被认定为滥用有限责任。实践中，有的企业设立子公司的目的就是作为母公司对外生产、经营、投资的一个“挡箭牌”，子公司完全由 ...
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的公司章程或者合伙协议的约定分期缴付出资。 （四）投资者人数限制。股权投资企业的投资者人数应当符合《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合伙企业法》的规定 人为法人或非法人机构的，则该机构的高级管理人员一并视为高级管理人员。股权投资企业及其受托管理机构所有高管人员在最近5年内没有违法记录或尚在处理 ...
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客观实际的。案例：深圳市启迪信息技术有限公司与郑州国华投资有限公司、开封市豫信企业管理咨询有限公司、珠海科美教育投资有限公司股权确认纠纷案·最高人民法院（2011）民提 通过”，可以在公司章程里事先作好约定。其范围包括但不限于对公司高管人员的聘请和员工的激励机制、对外投资和担保、重大资产购置、增资扩股 ...
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