原告公司期间，不参与公司经营范围相同或者相似领域的任何其他商业性活动，在供职期间及离职后一年内不向任何第三方泄露原告商业信息或者商业秘密，如违反承诺，被告应 法院判决认为，根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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法民四终字第787号】 劳动者与用人单位之间关于《保密及竞业禁止协议》中竞业限制经济补偿的支付方式、数额等条款若有瑕疵，劳动者可以依法 ，但有证据表明建筑公司已经支付包含工人工资的工程款，法院对劳动者要求建筑公司及建筑包工头支付工资的请求不予支持。 【案情简介】 梅州市敏捷建筑工程有限公司作为建筑施工 ...
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负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款，并同时约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。就本案查明 东负有保守索通公司商业秘密的义务，林晓东与索通公司约定了林晓东竞业禁止及违约责任条款，在双方解除劳动合同时，索通公司向林晓东支付了其工作 ...
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关系的业务。吴常根的行为明显违反了劳动合同约定的竞业限制协议，由于《劳动合同法》规定就竞业限制事项能够设定违约金条款，故应该承担给付违约金的责任。 另一 。《劳动合同法》第23条、24条均指向离职竞业限制，但其明确在劳动合同中可以约定保密事项及竞业限制条款，故可以判定劳动合同法从立法上将在职竞业限制 ...
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企业，不得到竞争单位就职。王某辞职后，该公司按照合同约定每月支付1500元的竞业限制补偿金。而王某却违反双方约定，开办了与其有竞争关系的山东某仪器公司， 低，且未征得其本人同意，不属于竞业限制补偿金。 本案中，原被告双方虽未签订书面竞业限制协议，但签订的劳动合同及员工保密协议均表明，双方实际已约定了竞 ...
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字第217号判决被告王先生赔偿原告鹤山银雨灯饰有限公司经济损失3万元。 [律师点评] 竞业限制协议由于涉及劳动者的自由择业权等基本人权，法律对其设定了种种限制 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 ...
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姜某告上了法庭。近日，辽阳市宏伟区法院受理了一起竞业禁止案，在法院的调解之下，姜某与原单位达成协议，从2010年10月起一年内不得在原单位所在 期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的， ...
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某告上了法庭。近日，辽阳市宏伟区法院受理了一起“竞业禁止”案，在法院的调解之下，姜某与原单位达成协议，从2010年10月起一年内不得在原单位 期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的 ...
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赔偿王建伟经济补偿金及经济赔偿金共计６５９１１．５元。 为了保护商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”，却不愿依法 年５月，仍然没有结果。 ９月１１日，“新华视点”栏目以《高工挑战“霸王协议”》为题对此报道后，引起了社会各界和有关部门的高度重视。《法制日报 ...
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限制约定，应向用人单位支付违约金【裁判要义】对负有保密义务的高级管理人员，用人单位可以依法与其签订竞业限制协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 资源开发部总监，每月工资25 000元，双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》，约定孙某在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术秘密和其他商业秘密 ...
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