小徐经济补偿金22050元。该案中双方劳动合同约定的“按社会保险局规定最低参保基数”投保条款，为何不具有法律效力呢?社会保险法第60条规定，用人单位应当自行 《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定，缴纳养老保险费，应以“职工本人上一年度月平均工资”为个人缴费工资基数。因此，按 ...
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的个体工商户（以下称用人单位）应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 用人单位的职工均有按照规定享受工伤 劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为 ...
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进行鉴定，结论为7级伤残。 杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。 就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈 ，工伤认定后鉴定为伤残二级，完全丧失劳动能力。 用人单位鞋厂为其工伤保险缴费基数为1533元，而其月均实际工资3700元。 2015年6月初，刘先生夫妇 ...
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农民工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般？ 企业不告诉家属已为其缴工伤保险，只答应赔50多万元还迟迟不兑现 农民工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般 的事实。她转念又想，丈夫每月实际工资是1.5万元，如果企业按照1.5万元基数缴纳工伤保险，那么按照30%的比例，儿子每月抚恤金就有4500元，这样儿子的基本 ...
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；驳回刘某其他诉讼请求。【二审法院裁判结果】本案中，刘某的养老保险和公积金已缴纳，其主张的应缴费基数无职能部门认定，其诉请公司支付未足额缴纳养老 而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人 ...
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基金或者用人单位已经垫付的费用。 十四、以本市上年度职工月平均工资为基数核定工伤保险待遇时，若上年度职工月平均工资尚未公布，可暂按上上年度职工月 、从2004年1月1日起，用人单位一律按《重庆市分类行业工伤保险基准费率标准》确定的基准费率缴纳工伤保险费，以后费率调整按有关规定执行。在确定行业风险类别时 ...
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职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 鉴定委员会鉴定结论不服，申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付，省劳动能力鉴定委员会的 ...
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给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数 、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须 ...
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本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位 委员会认定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算以2011年全市职工月平均工资为基数即2071.75元亦无不当，本院予以采信，同时根据《劳动合同法》第 ...
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持《失业保险手册》、《XX省地方税费综合申报表》，到单位所在区的失业保险经办机构核定申报缴费人数和缴费基数后，缴纳失业保险费。3、农民合同制工人有增减变化时，须在每月核定申报缴费人数前为其办理失业保险转入、转出、停保等手续。三、做实个人缴费记录1、各区、县(市)、开发区失业保险 ...
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