了原告主张的事实，双发没有签订书面劳动的过错在被告。上述事实有仲裁裁决书、通知书、病人费用清单及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的 支付二倍的工资。劳动者在工作过程中遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告于2014年2 ...
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。 2011年12月19日作出的渝劳再鉴字（2011）08842号《鉴定结论通知书》记载：“参照条文6级25款，根据总则4.4款原则定7级”。参照 2个月*3500元*70%=93100元 依据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发（2004）210号第九 ...
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年8月15日郧县装饰装修行业管理部门对该工程下达了《处理违章施工通知书》，导致工程停工。显然乙方亦存在明显违约行为。虽然合同约定甲方在合同签订时支付 的施工许可手续。当郧县装饰装修行业管理办公室向双方当事人送发《处理违章施工通知书》后，乙方仍未按合同约定“办理项目施工许可证申报手续”，致使郧县装饰装修 ...
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。对尚某某主体资格不予认可，不认可《债权转让协议书》有效。《债权转让通知书》涉及4份合同，所载欠付工程款金额为812076.21 元，逾期付款利息213191. 。对于回函，该证据可以证实被申请人已经签收宏智建安送达的《债权转让通知书》。根据《合同法》的规定，债权人转让债权只需通知到债务人，不需要经过 ...
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虚构事实行为，出具认定文件不符合认定程序规定，没有昌隆公司签字，且停工81天事实缺乏相关证据印证，昌隆公司虽认可该判决但希望二审法院能 本院二审查明，2016年9月28日，江苏省工商行政管理局发出公司准予变更登记通知书，江苏省第一建筑安装股份有限公司，企业名称变更为江苏省第一建筑安装集团股份有限公司。 ...
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）中标，开发公司与招标代理机构于2015年10月29日共同向建设公司发出中标通知书，内容为：开发公司项目工程的评标工作已结束，根据工程招投标的有关法律法规 进场施工后就注意收集保存其因投标、工程施工或停工期间所支出的各种费用及遭受的各种损失的证据材料。在中标通知书发出后招标人拒绝签订施工合同的情况下， ...
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月2日签订无固定期限劳动合同。2018年8月21日，该公司向李五发出《裁员通知书》称，基于公司当前的业务经营状况，根据《劳动合同法》第41条规定并经劳动部门备案 轻度噪声聋。后罗八被评定为劳动功能障碍程度十级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2017年7月3日至2017年9月2日，罗八在停工留薪 ...
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（2013）第66号仲裁委裁决书（复印件）一份；2、洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书一份（复印件）；3、豫劳鉴2013年12号再次鉴定结论书一份（复印件） 若干问题的意见》豫人社工伤[2012]15号十六条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护 ...
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为：失血性休克、急性肾功能衰竭、右胫腓骨开放性粉碎性骨折，据此医院下达了病危通知书。在家属强烈要求下，三天后转院到长春市中心医院治疗。电信公司支付了800 费用及赵某在住院期间的伙食补助费，赵某亲属护理期间的交通费用及赵某停工留薪期间的工资福利待遇。 【承办结果】 长春市宽城区劳动争议仲裁委员会依据《 ...
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标准支付护理费。” 《工伤保险条例》第33条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 申请人发生工伤事故以后，因其 11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个月的本人工资，1130*11=12430元。 ...
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