是国有企业的职工时，由于职工本人没有招用临时工的权利，所以应由企业按照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同 实施细则》第三十六条的规定，以及一九八九年国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的精神办理。劳动部办公厅 一九九三年三月十二日三、关于 ...
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完全丧失工作能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 年；女职工满50周岁，工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用范围 ...
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，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、 公司，也并不存在同工不同酬的问题。 最后，被申请人重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。 ...
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，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、 公司，也并不存在同工不同酬的问题。 最后，被申请人重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。 ...
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依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资 劳动价值。因此，原告并未违反同工同酬的规定。 最后，原告重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴 ...
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完全丧失工作能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 年；女职工满50周岁，工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用范围 ...
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短，鼓励平等竞争，以及充分发挥行业整体优势，促进行业取得更大的经济、社会效益。根据《烟草专卖法》、《全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》）、《全民 负责。３．烟草企业集团享有《烟草专卖法》、《条例》和《烟草行业贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》中明确的企业经营自主权。实行产、供 ...
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１９９０年６月２４日，根据金堂编委文件，金堂县云顶石城管理处设立，性质属于全民所有制事业单位，职责是负责云顶山风景区开发、建设、管理及旅游经济实体开发 石城风景管理处，系依据该条例、经金堂县编制委员会同意设立的，虽然其单位性质属于全民所有制事业单位，但却履行着管理、开发云顶石城风景区的行政职能，系《 ...
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事业机关等单位为完成临时性或季节性工作任务而临时雇佣的人员。《天津市实施〔全民所有制企业临时工管理暂行规定〕细则》第二条规定：凡本市企业、事业机关、团体 。被告提供的其对原告的工龄作出认定的法律依据是1989年10月5日的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及1989年12月20日的 天津市实施〈全民 ...
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大玲1993年，由上海市教委所辖的34所中专学校共同出资184万元，组建全民所有制企业上海中专联合实业公司（简称中专联合公司），并设立上海中专房地产开发 房地产开发经营公司的企业性质提出质疑。其辩护人认为上海中专房地产开发经营公司不是全民所有制企业，被告人王大玲的行为不应构成单位受贿罪。二、判决法院经 ...
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