原条文 2005修订后公司法条文 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要,规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护 、监事或者聘任经理的,该选举、委派或者聘任无效。 第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 第五十九条 董事、监事、经理 ...
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度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。第十三条符合下列条件之一的烈士遗属,享受定期抚恤金:(一)烈士的 褒扬金或者抚恤金的;(三)利用职务便利谋取私利的。第三十三条行政机关公务员、烈士纪念设施保护单位工作人员贪污、挪用烈士褒扬经费的,由上级人民政府民政部门责令 ...
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十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因 ...
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)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤 60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受 ...
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事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等等,但公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和 劳动关系的存在,作为劳动者可以提供以下证据予以证实:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向 ...
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的意见》第三条规定:“国家机关、事业组织、社会团体施行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同 劳动合同确定其岗位身份及工资待遇,原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人,但这里的工人是公务员法实施前,计划经济体制 ...
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李先生亲自签字办理的,并且当时李先生还向银行提供了身份证和一份单位开具的工资证明。借款合同有效,李先生应承担归还借款本息的责任。请求驳回李先生的诉讼请求 所在单位和社会对李先生名誉和信用的负面评价,李先生的职业是司法工作者,属于公务员,代表的是国家的形象,这种侵害后果更加严重。更为严重的后果是,如果李 ...
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of the above Paragraph, such election, appointment or employment is invalid. 第五十八条:国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 Article 58 No public servant may concurrently ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司 、监事或者聘任经理的,该选举、委派或者聘任无效。 第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 第五十九条 董事、监事、经理应当 ...
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of the above Paragraph, such election, appointment or employment is invalid. 第五十八条:国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 Article 58 No public servant may concurrently ...
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