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约定追究违约方责任。投资人也要签订竞业及商业保密协议:合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业 商标、公司的产品是否为专利产品、专利人是谁、公司现有几个直营店、每个店的经营情况如何等等。特许人从事特许经营活动应当拥有自己的商标,拥有至少2个 ...
//www.110.com/ziliao/article-623980.html -了解详情
研究院的斗齿等产品,但没有自行生产斗齿。1999年8月,国昌公司蚬冈经济发展公司签订《租赁合同》,租赁被告合金厂的厂房及有关机械设备,租赁期截止到 存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;员工签署的《保密协议》;可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
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的对外报价单,并不是原告的预定团客户。姜海敏未原告签订劳动合同,故合同中的保密条款对其不适用。原告的报价是作为宣传资料散发的,而且 经审理查明:原告新华旅游社是一家以接待外地旅行社组织的旅游团队为主要业务的旅游公司。“华东地区旅游”是原告长期经营的一个特色旅游项目。原告在长期经营“华东地区旅游”项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-522592.html -了解详情
后果的未严重失职,员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”,“重大 劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答:一、单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条:试用期包含在劳动合同期限内。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
后果的未严重失职,员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”,“重大 劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答:一、单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条:试用期包含在劳动合同期限内。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
40号检验鉴定文书,证明2011年6月至2014年7月,中联公司市环卫处共签订了七份合同销售环卫设备,合同总金额29158000元,市环卫处共计 汽车修理厂的营业执照,证明:常德市大众汽车修理厂系个人独资企业,投资人是罗某某。⑸中联重科特约授权维修服务协议(2011-2014),证明:结合罗某某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-563646.html -了解详情
后果的未严重失职,员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”,“重大 劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答:一、单独签订试用期协议,没有效力。《劳动合同法》第二十九条:试用期包含在劳动合同期限内。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
不服裁决诉至法院。 另查明,2011年7月13日,红京印公司吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日,吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁 竞业方式规避自身责任,该认定不妥正。 三、违反忠诚义务应承担的损害赔偿金额如何确定 如上所述,吴常根作出违反忠诚义务的行为应承担相应的损害赔偿责任,但要追究 ...
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并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。 第三十条被保险人 有关部门、医疗机构应当予以配合。 第三十四条保险公司、救助基金管理机构的工作人员对当事人的个人隐私应当保密。 第三十五条道路交通事故损害赔偿项目和 ...
//www.110.com/ziliao/article-501609.html -了解详情
并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。 第三十条被保险人 有关部门、医疗机构应当予以配合。 第三十四条保险公司、救助基金管理机构的工作人员对当事人的个人隐私应当保密。 第三十五条道路交通事故损害赔偿项目和 ...
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