9255元(代扣代缴个人所得税前应发工资为10000元),另外,王某每月可以发票报销形式从公司领取现金10000元。2014年2月13日,王某离职。申请人离职后申请 应承担相关诊疗费用且不能解除劳动合同,并参照工伤职工停工留薪期发放原工资待遇。案例点评《劳动合同法》第四十二条规定,疑似职业病病人在诊断 ...
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已经不可能。但一直到2011年10月,金大地公司还在为人数众多的员工发工资,而且有些人还是公司股东和刘柬家人。这笔费用的真实性和合理性均 刘柬和其他股东作为合作一方共同出资1800万元。依据合同约定刘柬作为一方出现金1800 万元,虽然刘柬出资800万元,其他股东出资1000万元,但均代表刘柬一方出资 ...
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12年零 5个月的设备使用权。甲方的上述投入占项目总投资额的70%;乙方的投资 有现金30万元及明都大厦第二、六层（包括附属设备、设施及装修）12年 零5 程序上和实体上都存在 一定的障碍，于是才发生了明都公司申诉的情况，也出现了要求追加当事人 的发回重审的裁定。现作以下分析：(一）关于原审法院调解书 ...
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离职通知书》，并通知了李某。李某申请劳动仲裁，请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委终结审理后，李某诉至法院。 法院认为，李某可 后，法院立即组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 ...
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定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！6、有的合伙人不拿或拿很少的工资，应不应该多给些股份？创业早期很多创始团队成员选择不拿工资或只拿 ，需要分析公司具体的商业模式，既让退出合伙人可以分享企业成长收益，又不让公司有过大现金流压力，还预留一定调整空间和灵活性。如果合伙人离婚，股权应该如何处理？近年来， ...
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科，陕西仁和万国律师事务所律师。 原告西安市某某科技工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起 争议赔偿款。被告在原告处工作期间实际月平均工资为2300元完税后实发工资标准为2285元，且由银行工资发放记录等有效证据予以证明，原告称双方 ...
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年5月28日至2019年1月7日期间在A公司从事统计工作，小沈与A公司未签订书面劳动合同，工资以现金形式发放，2019年1月7日A公司辞退小 未提供合法有效证据证实，亦不能举证证实其实发工资数额，故本院以当年度天津市最低工资标准2,050元/月予以计算，A公司应给付小沈2018年6月28日至2019年 ...
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日，原、被告微信聊天过程中，被告告知原告很久未发工资，原告向被告转账2000元，被告表示发了工资归还原告。2018年6月23日，被告微信向原告转账归还 ，原告要求返还缺乏依据，不予支持。关于原告主张的其分三次支付给被告共1800元现金及一次微信转账给被告100元，其并未提交证据证实，不予采信。关于原告 ...
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，其他时间均未提供，属于旷工。 【法院裁判】 关于2017年12月份的工资，彭某是按公司安排在家办公，且彭某提供了钉钉日志证明在家提供劳动，虽然记录 裁员时还应注意收集整理合同订单、退单等业务缩减证据，并提供资产负债表、现金流量表、审计报告等财务报表等，以证明合同无法履行。 案例三 某油田股份公司与齐 ...
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劳动仲裁机构申请仲裁，经仲裁裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服，向法院起诉，请求不支付被告上述各项经济补偿。近日，广西壮族自治区田阳县 元，共支付现金1238元。2012年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县 ...
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