两次磋商，葛先生同意先去业务部试用一个月。可是调动了一个星期之后，葛先生不愿意在业务部工作，又与X公司出现争执，葛先生向人事提交了辞职信，信中书写 同意支付经济补偿，找到了我们律师，委托律师全权代理。【处理过程】庭审中，X公司承认未为葛先生缴纳社保，同时出具了当时的“辞职信”，信上葛先生确实书写了“被 ...
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16日进入原告处上海某公司从事堆场部经理职务，双方签有无固定期限劳动合同。2012年9月21日原告与被告商议决定调动被告的工作岗位地点，被告即与原告 下午3时47分，原告向被告发出电子邮件，以被告强制下属员工停工停产，威胁公司管理层，情节恶劣，影响重大为由，解除双方的劳动合同。2012年9月27日被告 ...
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本案涉及到的是员工工作岗位调动、劳动合同的变更问题。公司根据战略部署，调整了经营方针，裁减研发中心人员，转而成立了售后服务部，属于决定企业经营方略 。公司不顾研发人员的想法而单方行使决定权，势必产生劳动争议。 [案件回放] 某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市场。由于市场上的 ...
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调动范某某岗位以继续履行劳动合同的，托肯公司可以调动范某某的工作岗位并且范某某的劳动报酬亦相应调整为新岗位的标准。2016年10月27日， 争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2016]1454号《裁决书》，裁决托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元以及未休年休假工资4974.2元。 ...
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案情摘要及法院处理情况 2008年1月，刘某进入某公司工作，劳动合同约定刘某从事销售工作。公司通过公示将规章制度告知刘某，其中绩效管理办法规定 人民法院规定处理，即仅受理教师与事业编制学校之间因职级、职称、职务或者岗位调动产生的争议，人民法院仍然不应受理。本案法院不应受理。 ------《民事审判指导 ...
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补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（石破天）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙方工作地点、工作岗位或职务（包括但 情况依照甲方的相关政策和规定执行。 石破天担任西三环分公司人事行政经理职务，工作地点西钓鱼台，工资标准为工资5000元另加通讯补助200元。 2017年5月 ...
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的供述，证明：2011年3月至2013年在中联重科环卫机械销售公司工作。工作期间每月固定工资2000-3000元，2011年底得销售提成4000-5000元，2011年收入 、高某某、财政局的欧阳志留下来要安排环卫设备采购的事。高某某就调动环卫处的人和采购设备的事和卢市长争了起来，高某某说他是环卫处的 ...
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申请人一人，而是“一次简单的部门调动”，邮件中也只字未提李先生不胜任工作，字里行间体现一种美好的展望。另外，公司启动的2012财政年度的绩效考评，其 中公司还声明“这只是一个简单的部门调整”。所以， 仲裁员倾向于认定这不是一次工作岗位的调整。 另外，假如按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系的， ...
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工作，自己掏腰包，给相关人员发加班费。A某某公司仅仅是为了调动相关工作人员积极性配合施工，主观上没有为了谋取违法利益。事实上，该行为只会造成A某某 原则和均衡原则。如此适用法律，与刑法正义品质背道而驰！至于公诉人认为A某某公司是否构成犯罪与受贿人是否被追究刑事责任没有任何关系，不以受贿人是否构成犯罪为 ...
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裁决X公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金。X公司不服裁决，提起诉讼。 另，李某2008年12月1日后因工作调动，王某所在辖区不再受李某管理，后李某 情况、并伪造学历的行为显然违反了劳动者的如实告知义务。 二、本案王某与X某公司续签劳动合同时是否存在欺诈 本案中，一审法院与二审法院争议的焦点之一均为王某 ...
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