运鹏，广东华信达律师事务所律师。原告***诉被告***（以下简称运泰利公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法组成 故请求判令：一、被告向原告支付经济补偿金103423.20元（8618.60元／月×12个月）；二、被告向原告支付已拖欠的每个周六半天的加班费226659. ...
//www.110.com/ziliao/article-653992.html -了解详情
吴某在A公司工作近10年，已与A公司连续签订了三次劳动合同。最后一次的合同期满前，A公司口头通知吴某，A公司与B公司合并，如果吴某要续签合同 律师咨询。 本案策略： 1、指导吴某收集B公司违反劳动合同法的证据，然后吴某可自行提出解除劳动合同，并要求A与B公司支付经济补偿金。 2、指导吴某收集A与B公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-293181.html -了解详情
煤业有限公司法定代表人:钟家明，系该公司董事长。委托代理人：李宇东，重庆华华律师事务所律师。（特别授权）李相学因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县 ，要求大松树煤业支付经济补偿金4000元。另查明，大松树煤业认为李相学与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15 ...
//www.110.com/ziliao/article-653993.html -了解详情
另行支付一个月的工资2400元，并按申诉人的工作年限支付经济补偿金9681元。被申诉人辞退申诉人理由为：经济不景气，公司撤销长重开平加工中心，要求申诉人无条件办理离职手续， 被申诉人处工作期间依法可享有30天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 ...
//www.110.com/ziliao/article-475583.html -了解详情
转正手续，直至2018年8月20日，距试用期满已过去11个多月，丁某还是没有转正，于是他向公司提出离职。 2018年12月，丁某向劳动人事争议 ，但并未构成违法约定试用期，因此对于丁某主张支付违法约定试用期赔偿金的诉求，本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济补偿金的问题，根据《劳动合同法》规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-940534.html -了解详情
期间的）。（6）请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。（7）请求被告向原告支付经济补偿金23807元。（8）请求依法判令被告依据《 年18日下午，机床设备修好了，原告去上晚班时被告知已被公司出名，理由是连续旷工10天，已达到解除劳动合同条件。后原告以设备坏了、没安排事做、 ...
//www.110.com/ziliao/article-467351.html -了解详情
案例 山东民桥律师事务所 魏广存律师 案情简介：申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的 加班工资，被诉人应予以补发。1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业保险费。3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-285934.html -了解详情
项、第三项的规定，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩，被告任职期间，工作 与其解除劳动关系；7、员工离职申请表及员工离职交接表各一份，证明被告已同意与公司解除劳动关系，并办理了离职手续；8、郑劳人仲案字[2013]0XXX ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
为由解除了与唐某之间的劳动关系，唐某遂提起劳动仲裁，要求发斯特公司支付经济补偿金。 裁判规则： 法院认为：根据劳动法相关规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合 ，对唐某作出岗位调整的通知，该调岗行为并不具有侮辱性和惩罚性；发斯特公司亦已明确告知唐某，调整工作岗位后的薪资水平保持不变；该调岗行为也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-584320.html -了解详情
（月薪3000元×0.5个月），小王2005年至2008年1月1日前的工作年限，公司可不支付经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务