5月到被申请人河南XX公司工作。在职期间申请人的月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资，并且被申请人一直 无法律依据，应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合奖励的方式让员工要么得到休息要么得到奖励，故不应支付申请人年休假工资。并且申请人 ...
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比较宽松的。实务中司法人员的态度是，签订劳动合同虽然是《劳动合同法》的强制要求，但未签订劳动合同本身对劳动者的权益并没有实质的损害，因此如果因为劳动 合同法》条文是说“应当向劳动者每月支付二倍的工资”，但所谓“工资”，按理说是包括加班工资的。但目前的做法是：如果加班费已经发放，计算双倍工资时也不再剔除 ...
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民事判决书 (2014)秦民初字第号 原告A，女，1 9 7 6年生，汉族，员工，住本市。 被告B，男，1 9 7 3年生，汉族，现羁押于 的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2013年8月21日 成功缺席判离复杂军婚案例 【 ...
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著名乐队的交响乐不听，新马泰港澳一年可以轻轻松松去两次，吃糠咽菜拼命996加班创业买房，你猜是因为啥。 我住的楼下是上海牛逼闪闪的长宁区示范幼儿园，每天 小学放着做操的歌，校长训话。你知道这些家长有多辛苦吗？管你身价几千万的公司老总，对着幼儿园年轻老师照样低身下气，能塞红包绝不拉下，老师打电话约见面， ...
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荣华，江苏格非律师事务所律师。 被告B，男，1983年生，汉族，江苏公司员工，住所地南京市秦淮区。 案由：离婚纠纷 原、被告于2012年7月 的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2015年6月26日 一个人经过不同程度的锻炼，就 ...
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双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告 某受伤后，原告为事故单位。 笔者同意第二种观点，劳动关系体现了国家的强制干预性,劳动合同除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动者的工资、保险等方面做 ...
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民事判决书 (2014)秦民初字第号 原告A，女，1 9 7 6年生，汉族，员工，住本市。 被告B，男，1 9 7 3年生，汉族，现羁押于 的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2014年5月13日 为人处世中，不要带着改变他人 ...
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七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们 顶撞了他。在第二天，我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司，而公司没有给我任何的赔偿。我就这样丢了工作之后非常的不甘心，于是我就向 ...
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个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们 顶撞了他。在第二天，我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司，而公司没有给我任何的赔偿。 我就这样丢了工作之后非常的不甘心，于是我就向 ...
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2016年11月29日至2017年5月11日公司未发正常工作时间、加班工资。冯先生多次找公司交涉，公司领导以效益不好搪塞冯先生。 案件进展：成功 可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就 ...
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