2010年8月的复方卡托普利片、氟罗沙星片)，公司业绩也一直十分不错，劳动合同完全可以继续履行，被申请人并无举出任何证据证明客观情况发生变化或者 关于经济补偿金的诉讼请求。二审法院在判决中认定：鉴于赵宇未就解除劳动合同经济补偿金申请劳动争议仲裁，本案不予受理。该认定明显违背了《最高人民法院关于审理劳动 ...
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日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车 通公司不服，向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。2012年9月26日，路通公司向XX市工商行政管理局递交有限公司注销递交申请书及清算被告，该局于当日将路 ...
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当事人主体身份 2012.6.13 3 书证 不予受理通知书 复印件 经过了前置程序 2012.6.13 4 书证 劳动合同 复印件 原告与被告建立了劳动关系 2012.6.13 5 书证 解除劳动关系申请书、EMS邮件详情单 复印件 原告于2012年4月12日书面通知了被告解除劳动关系 2012 ...
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第四十八条第一款第(三)项的规定单方提出解散申请的，应当向审批机关报送提前解散申请书，并提供有管辖权的人民法院或仲裁机构作出的生效判决或裁决，判决或裁决中 编制资产负债表，财产清单；（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（ ...
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不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持. 律师意见 结合本案案情，小李在职期间向用人单位提交了不购买社保申请书，而且，该 合理期限内办理的，员工方可以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。 但本案中，小李递交辞职信中并没有明确提出要求用人单位补缴社保，亦没有给予用人单位 ...
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工资约为1600元。2008年9月24日，曾女士因小孩读书需要照顾，提出辞职。A公司提出需要曾女士找一个人来上班后，才将她9月的1600元工资发给 曾女士。后本律师代曾女士起草了一份劳动争议仲裁申请书，要求对方支付所欠工资1600元；支付未与曾女士签订书面劳动合同的双倍工资；支付经济补偿金4000元； ...
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情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元，对袁某主张 只要认为被执行人符合以上失信条件，就可以向法院提出申请将其纳入老赖黑名单。申请时，通常也要提交申请书。申请书要写明申请事项，事实与理由等内容。在 ...
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安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原 、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但被申请人至今没有任何证据证明自己辞退申请人的行为合法。B公司所谓用于证明申请人辞职的申请书， ...
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1，申请人在仲裁申请书中列错了被申请人，被申请人并非适格的诉讼主体，所以无义务承担上述仲裁请求项目。 由于申请人系上海LX公司的工作人员，与其存在劳动关系的 加班工资未支付这一主张，理应依法驳回该项仲裁请求。 （3）单就未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效而言，申请人所提出的二倍工资请求已经超过了一年 ...
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1，申请人在仲裁申请书中列错了被申请人，被申请人并非适格的诉讼主体，所以无义务承担上述仲裁请求项目。 由于申请人系上海LX公司的工作人员，与其存在劳动关系的 加班工资未支付这一主张，理应依法驳回该项仲裁请求。 （3）单就未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效而言，申请人所提出的二倍工资请求已经超过了一年 ...
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