医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。 2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残 矛盾。 24、工亡（代理用人单位）： 2012年11月30日，北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后，提前回家，在回家路上发生车祸死亡 ...
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组织机构代码，证明被告的被告诉讼主体资格；3．劳动合同，证明原告系某公司职工；4．疾病证明书、出入院记录、医疗费发票，证明原告受伤住院治疗的情况； 挫伤；(3)右下肺破裂；(4)左侧胸腔积液。住院期间，原告支出住院费30627.98元。 经原告申请工伤认定，被告于20 l 9年9月11日作出某人社工伤 ...
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维权案例解析 童工发生事故伤害，到劳动局申请工伤认定，被一纸《不予受理》拒之门外；申请劳动仲裁同样不予受理；劳动保障监察部门左右推脱。维权为何如此艰难， 由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。曼格尼公司使用童工于浩，应当受到劳动和社会保障局5000元罚款的行政处罚。依照 ...
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一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司”)，住所地：广东省佛山市高明区荷城街道荷香路503号三洲公建五楼。 ，职工发生事故伤害后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应 ...
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第一种观点认为，肖某不能向装修公司主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 ...
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拟证明被告作出的决定被维持，原告签收。证据三：认定工伤决定书，拟证明第三人苏七申请工伤认定，被告认定为工伤。证据四：第三人苏七与原告签订的协议书 未提出相应异议，协议书上甲方签字是明红朝个人签名，其非原告公司法定代表人，也未加盖公司印章，是个人行为还是原告公司行为，无法确定，且该协议内容与工伤认定没有 ...
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第一种观点认为，肖某不能向装修公司主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 ...
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第一种观点认为，肖某不能向装修公司主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 ...
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。《山东省实施办法》第二条规定：用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。第二十七条规定：申请工伤保险待遇，应向统筹地区经办机构提交工伤认定 待遇审批表已没有必要。被告以原告与原单位烟台翔信公司解除劳动关系时烟台翔信公司欠缴相应的社会保险且未补缴为由认为不应支付原告一次性医疗补助金的工伤保险 ...
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十几万元的手术费、医疗费，逼于无奈，曾某只好按照裕华皮革公司的要求用徐XX的名字去申请工伤。之后曾某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤 作出行政处罚，程序合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业 ...
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