5:?三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系 同在2008年1月1日后仍继续有效，应当继续履行，合同双方仍受劳动合同条款的约束，小王如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系 同在2008年1月1日后仍继续有效，应当继续履行，合同双方仍受劳动合同条款的约束，小王如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动合同 ...
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合同的任何法律依据，必须根据《劳动合同法》第八十二条之规定向其支付双倍工资。 7、公司筹备期间，未签订劳动合同，是否需要支付二倍工资？ 筹建 直接相关的基本情况，一般来说，用人单位不能以此为由解除劳动合同。 36、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？ 《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权，劳动者 ...
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的，劳动关系自用工之日起建立。不签劳动合同的法律后果《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该怎么办？劳动者维权的途径1、通过劳动仲裁维护合法权益2、向当地的劳动监察 ...
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我已经过了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月 机关都会受理并秉公裁决的。当然，首先你必须要有证明能指证自己在该老板公司工作的相关证据;其次，还得有相关的证据证明老板确实有拖欠你的薪水的情况存在。 ...
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如果公司非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。有公司可能会认为：“那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？ 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以 ...
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是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑未签劳动合同工作时受伤咋办？“我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时，被掉下来的镜子砸到 我到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？”江西祥昀律师事务所邝 ...
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咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑 未签劳动合同工作时受伤咋办？ “我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时，被掉下来的镜子砸 到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？” 江西祥昀律师事务所邝 ...
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解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 劳动诉讼 肖某（化名）于2011年5月入职某公司担任市场专员一职，双方一直未签订书面的劳动合同。2020年5月，公司要求肖某签订期限从入职到2021年5月 ...
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