要求小亮留下继续工作，但是小亮希望到另一公司工作拒绝了公司的挽留。在办理移交手续时，小亮要求公司退还400元押金，公司以各种理由拖延。小亮想想为这400元 的办公设备改造。小陈考虑该单位待遇高，心想这些钱将来可以赚回来，于是都按规定交了钱，与单位签订了劳动合同。小陈后来要求辞职，当向单位主任要求退还 ...
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要求小亮留下继续工作，但是小亮希望到另一公司工作拒绝了公司的挽留。在办理移交手续时，小亮要求公司退还400元押金，公司以各种理由拖延。小亮想想为这400元 的办公设备改造。小陈考虑该单位待遇高，心想这些钱将来可以赚回来，于是都按规定交了钱，与单位签订了劳动合同。小陈后来要求辞职，当向单位主任要求退还 ...
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同时要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。随后，公司于7月3日与杨小姐办理了离职交接手续。2012年7月5日，杨小姐向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解 一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，这 ...
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在2016年1月18日自离、单方辞职，申请人2015年12月份和2016年1月份的工资在没有办理交接手续以及未归还被申请人的备用金5000元和借款 ；20000元借款公司并未实际打款给申请人、申请人从未收到该款项；另外，无论是所谓的“借款”还是“备用金”均属于借贷法律关系，不属于本案的审理范围。二、 ...
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没有用，执行不了，最后没有起诉。从法律上和证据上分析，曾律师认为该案子起诉要求单位支付延期退工造成的可期待工资损失的胜诉慨率很高，因为有充分证据证明原告 路是什么原因导致劳动合同解除，单位都要及时办理退工手续，以免给公司造成不必要的损失。单位拒绝给员工办理退工手续，不能得到任何利益，最多是打击报复，损 ...
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在法律上直接称为“法定代表人”。3法定代表人应是自然人法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。法人是法律 权而产生外部争议，应以工商登记为准。从工商机关对公司变更登记的审查形式来看，公司办理法定代表人变更登记手续，不是法定代表人产生的必要条件。因为作为 ...
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元，双方按国家规定参加各项社会保险。3个月过去后，宋某发现公司并未给他办理社会保险手续。协商后公司人力表示会尽快办理补交。又过了3个月,公司仍然 合同,不必履行事先通知的程序。此时的劳动合同解除，法律不要求劳动者提前通知企业，即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 该深圳劳动案中的宋某，以公司未 ...
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，2012年1月17日正式向咨询公司提出辞职并要求该咨询公司返还其造价工程师注册证书，但咨询公司一直没有给黄某办理辞职手续并返还造价工程师注册证书及执业印章 责任。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的 ...
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科集团的关联企业。孙女士在2002年至2006年曾参加泰科雇员股票购买计划，该计划在于促进泰科国际及其子公司旗下管理人员和其他雇员的股权激励。泰科集团 非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面解除劳动合同并要求办理离职手续，才填写《离职结算单》，并于10月10 ...
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当事人的权利未能得到维护，当事人对法院的判决不满，认为法官枉法裁判。 在该背景下，广东省高级人民法院在《2012年广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会 。如果员工辞职，务必要求员工写辞职书，办理交接手续。如果不告而别，务必要求员工到岗工作且保留相关证据；对于员工来说，如果公司单方面解除劳动 ...
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