公司调动员工岗位不同意 -案例分析搜索

部门经理被调岗调薪公司被判败诉

日，蒂森上海分公司将朱先生的工作岗位调整为维保销售主管，薪资调整为每月7000元。同日，公司向朱先生送达员工内部调动通知及薪资调整申请表，但遭到朱先生指控虚假报销的事实不成立；相关报销均按公司流程进行，经公司财务经理、总经理签字确认；而公司调整自己的工作岗位和薪资，则未经自己的同意，要求按仲裁裁决 ...

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辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书（2015）沈中民五终字第1625号

新生活集团（中国）有限公司支付我赔偿金135，700元。新生活集团（中国）有限公司答辩称，我公司不同意周玉凤的诉讼请求。1、2009年5月，我公司与）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；本案中，被上诉人制定的《关于事业局职员奖金及支援金发放 ...

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孕妇也要遵守劳动纪律

的经营自主权，工作调动了，工资当然应当随着变动。双方在《劳动合同》中约定：《员工手册》是《劳动合同》的附件，安女士不按照公司《员工手册》的规定履行劳动权利，履行劳动义务而达成的意思表示。劳动合同一经确立，任何一方非经另一方同意，或法律的规定不得擅自变更合同的内容。在本案中，企业一方未经安女士的同意 ...

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单位给员工调岗降薪该如何应对

被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位调动，人事经理就与某甲协商将其调到技术部工作，并向其承诺仅调岗薪资待遇等不变，某甲遂服从了公司安排。然为借口故意给某甲降薪。而某甲领取降薪后薪资的行为属于为了维持生活，并不是同意降薪。在降薪程序上，单位没有经过与某甲协商，也未依法通过民主程序，故程序 ...

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2014年北京劳动维权十大典型案例

年期合同，最后一次合同期限至2015年12月31日。2013年9月27日，指挥室临时调动行车路线，张某所在车组未服从指挥，后因此写了检查。同年10月16日，公司以单位知道后，在其怀孕5个月时，要将她调到收银员的岗位。因她不同意调岗，公司人事部经理虎某便口头通知将她辞退了。王女士认为公司与自己解除劳动 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】珠宝公司可以未经冯小姐同意，单方变更她的工作岗位吗？【法律解读】调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中包含查“大三阳”本身就不妥当。根据有关规定，用人单位在招、用工过程中 ...

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工龄工资能否变更为绩效奖金？

，工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、加班工资组成，工龄工资随工龄的增长而相应增加。2010年4月公司为调动员工积极性，进行薪资体系改革，打算，公司将原本固定的工龄工资变更为年终绩效奖金，属于变更劳动合同，应当与陆先生协商一致。因此，陆先生不同意这样的薪资改革，也拒绝签字。本案中公司方 ...

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协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金

月平均工资为2307.83元。原告孙某某诉称，原告于1998年12月进被告公司工作，合同期至2008年6月31日。2006年月工资总额平均为1980元，每天工作拒绝被告安排的两个工作岗位，连续3天未到岗上班，被告根据规定将其开除，合法有效。被告已足额支付原告加班工资。故不同意原告请求。【裁判要点 ...

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协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金

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某某等诉某研究所等福利待遇纠纷案

按工作需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂无义务承担责任。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，李某某持有上海某某机器厂于1991年10月 ...

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