公司辞退员工补偿金额和书面 -案例分析搜索

劳动者维权的几点技巧

，F公司的负责人突然口头告知黄女士被辞退了。黄女士与F公司交涉要求进行经济补偿、并索要加班费，被公司予以拒绝。黄女士迫于无奈，只得向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系之日起30日内要与劳动者签订书面劳动合同，否则需要向劳动者支付双倍工资。在劳动仲裁的司法实践中，仲裁委和法院支持的未签订劳动合同的双倍工资 ...

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