产品的销售业务，且聘请朱某担任与Y生化公司销售业务相同的总经理职务，故X公司知道或应当知道朱某掌握Y生化公司的涉案客户信息，但仍使用朱某掌握的 ，且对所有人员都处于隔离状态，只要秘密权利人采取了合理的保密措施，保密义务人通过制度或协议知晓其有保密义务，就认为已经采取了保密措施。被上诉人在《技术及商业 ...
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及保管合同等内容，其对是否签订劳动合同的利弊绝对知晓，也有职责代表公司与员工签订劳动合同，故不应该支持其二倍工资请求。 【案例七】佛山市博晖 。并约定乙方权利义务包括：对属下人员严格要求，遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得甲方同意并 ...
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自主管理”范畴，不属于客观情况。问题八：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮 初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用 ...
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销售人员，他应该能够预料到自己的行为不仅可能造成红京印公司销售市场萎缩，带来商业利益损失，而且对红京印公司的商誉亦是一种侵害。双方在订立劳动合同时， ，未约定经济补偿的在职竞业限制是否有效。笔者认为，竞业限制的合法性在于该制度是否公平合理地平衡了劳资双方各自的核心利益。离职竞业限制设定经济补偿系为补偿 ...
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代理商，负责所授权区域内XMF财务管理软件的销售和服务。2005年7月至2005年10月间，被告XL科技公司组织了员工郊游和两期XMF软件高级培训班。在其 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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本合同的附件，对甲乙双方具有约束力：1、《鑫万佳公司员工行为规范》、2、《鑫万佳公司内部保密制度》。 2002年4月25日，双方又签订了《关于朱 进入市场进行销售，故涉案软件已为公众所知悉。本院认为，涉案软件虽已进行了销售，但相关用户并不能当然获得涉案软件的源代码，且没有证据证明该源代码属于该领域内的 ...
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，2000年4月，L氏兄弟以银行汇票方式从外地带回公司销售钢材款170万元，在银行兑付后通过关联公司账户过渡，将其中115万元用于购买住房和商铺。2000年 任命反洗钱的专门负责人，建立专项反洗钱规划与措施，对所有员工进行反洗钱教育与培训，建立内部稽查制度，严格评估和考核反洗钱工作的效果。此外，法案还 ...
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培训和业务指导。郭晓鸣向嬴东转款10万元，并非借款，而是用于嬴东及其下属员工往返北京、武汉两地的交通费及劳务报酬。第五组证据：关于郭晓鸣转款35万元是将 而不是原告承担。对证据十的真实性无异议，但是这是崔克公司工作期间产生的差旅费，梦驴公司销售崔克的自行车，崔克公司过来进行服务，应该由崔克公司承担，与 ...
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被告唐某支付了2791元汽车保险费；11．《聘用与奖惩制度》和2003版《员工手册》，旨在证明原告某公司招聘业务人员必须是大专以上学历。被告唐某辩称，虽然 系上海市外来从业人员。 2002年3月1日唐某进入原告某公司从事销售工作。入职时，唐某向某公司人事部门提交了其本人于2000年7月毕业于B工业学院 ...
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虽被现场查获在生产LED光柱，但是尚没有证据证实其生产后使用了JD公司的客户资料对产品进行销售，亦无证据证实其存在披露上述客户资料的行为。因此，法院认定 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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