400元；三、XXXX棉业公司支付王XXXX病假工资1560元；四、王XXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。二、［法院 ，用人单位缴纳保险是由法律强制性规定，未履行义务造成的损失不能直接引用民法中的侵权法律法规，故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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赔偿给付）而置生命于不顾。我认为，目前存在的一个很主要的问题是，应当尽快建立起机动车第三者责任强制保险的具体规定，特别是在人身损害赔偿解释施行后 很有必要进行讨论。首先谈谈缴纳事故责任保证金的问题。在《道路交通事故处理办法》及最高人民法院、公安部《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》中并未规定肇事 ...
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仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。因此，尽管李某与陈某双方就女儿抚养问题达成了协议，即由男方陈某自行抚养，且该协议合法 的具体表现，因而她无权向陈某追偿。 综上所述，李某与陈某关于孩子有保险一份，原投保人为李某，离婚后由男方陈某继续缴纳的约定变更了原保险合同的当事人， ...
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十七条第一款规定“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1 单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者 ...
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发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议司法解释（三）》）第一条规定： 劳动者的损失，判决被告将应向社保机构缴纳的社会保险费金额支付给原告。二审法院认为因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章及相应的 ...
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险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。依据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于 ：一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其 ...
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，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题 如果委托律师代理还可以请求公司支付律师代理费（劳动争议案件，全国只有深圳这边劳动者缴纳的律师代理费可以请求公司支付）等情况。祁某某在听完解答后当即签订 ...
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，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题 如果委托律师代理还可以请求公司支付律师代理费（劳动争议案件，全国只有深圳这边劳动者缴纳的律师代理费可以请求公司支付）等情况。祁某某在听完解答后当即签订 ...
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，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ×3个月×120%=2646元。关于养老保险损失的计算，被告未为原告缴纳养老保险，原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告 ...
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合同问题？一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。法律法规依据：根据劳部发〔 协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、关于是否为退休返聘人员缴纳社会保险问题？社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险，故针对此二者 ...
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