仲裁法上的制度。在《调解仲裁法》颁行前，针对原60天仲裁期限性质的纷争，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第153条规定：当事人超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-305138.html -了解详情
因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-303367.html -了解详情
事实不清，证据不足，适用法律错误，上诉人与被上诉人至今存在合法有效的劳动关系，根本不存在超过诉讼时效的问题。1、一审法院既然认定“经审理查明 仲裁法》实施后劳动争议案件审理中若干热点难点问题探索：成都中院民一庭发布时间：2009-01-0722:45:59（八）劳动者主张权利是否适用诉讼时效：1.关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 本条是关于本法适用范围的规定。 本法适用于下列劳动争议事项的处理： (一)因确认劳动 的全过程。对于这一过程任何一个环节发生的争议，都可以适用劳动争议调解仲裁法来解决。根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
职工最低工资标准；，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2010]7 日的第二倍工资共计人民币9480元。 三、关于反申请部分： 代理人认为：被申请人有权依据《劳动争议调解仲裁法》提出反申请，但被申请人所捏造的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔２０００〕１８号 沿袭了原来的规定。 一、对一裁终局案件中仲裁裁决书的法律效力分析 劳动争议调解仲裁法已明确规定，一裁终局案件的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-140830.html -了解详情
劳动关系的职权。最高人民法院行政审判庭2007年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的 仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-320973.html -了解详情
8月12日，某房地产公司向某中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。 【分歧】 劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，对小额和标准明确的仲裁案件实行一裁终局， 发生法律效力，但劳动者对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动者一经起诉，仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-139477.html -了解详情
的劳动报酬。因此，二倍工资的仲裁时效应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，也即从当事人知道或应当知道权利被侵害之日 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”上述是关于劳动合同完整条款的描述，与其签署简易劳动合同，还不如签署一份内容完备的合同。无论是简易劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
有期徒刑一年，申请人A被保定市公安局新市区分局行政拘留八日。国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第（八）条中规定，“所有用人单位招用农民工 ③被申请人系用人单位，法律明确规定了用人单位举证不能的不利后果。劳动争议调解仲裁法第六条中规定，“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务