离职的,公司可以不予补偿,但当时公司不知申请人已违反竞业禁止的义务。申请人当时挖了很多员工过去,明显违反了竞业禁止义务。未支付完毕是有原因的, 状况的好坏与申请人无关。被申请人庭后提交的答辩称:申请人没有按照仲裁条款的规定向被申请人发出书面要求协商的通知,其无权依据仲裁条款提起仲裁。根据监管协议的约定 ...
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制度对员工发生效力,还须满足一定的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定, ;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其 ...
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。根据《促进科技成果转化法》、《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》等的规定,可知职务技术成果一般可分为以下几种情形:一、 对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其 ...
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公司,主要生产塑料破碎机,并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月,MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款,其同年制定的“ 员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要 ...
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权利人采取保密措施。比如,公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议,支付竞业禁止保密费等。比如,技术资料统一管理,研发人员不得私自 司法保护力度,维护社会主义市场经济秩序,将《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条侵犯商业秘密刑事案件立案 ...
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依照《反不正当竞争法》第三十条的规定,上诉人XJ公司侵犯了被上诉人HY公司的商业秘密,给该公司造成损害,应承担赔偿责任;关于赔偿数额,原审法院依法酌定5万元 对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据 ...
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的具体保密措施等。而依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条、第四十二条、第四十三条的规定,当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议,同时约定负有竞业限制义务的离职员工,在竞业限制期内就职新公司之前必须书面通知原公司,并安排专门工作人员 ...
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的商业秘密。而且我在ZT公司任职期间,并没有担任高级员工,不存在竞业禁止的问题。对于中体AF公司的上诉,我没有意见。综上,原审判决事实认定清楚 年 六 月 十 九日书记员高颖网站编辑注: 根据民事诉讼法第一百四十八条的规定人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决,所有判决书都是公开的。 ...
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的大公司,故该客户名单因缺乏秘密性不能作为商业秘密保护。 关于XSJ公司主张的承运海信公司产品的运输计划,因其并没有提交证据证明王某和启航公司从事了海信 ;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其 ...
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商业秘密的。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条第二款规定,给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万 企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据 ...
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