招用、考勤记录。但据周某陈述，工程曾经有拖欠工资的情形，周某曾在劳动监察大队投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回投诉，本律师根据周某 自用工之日起建立。 2、未签订书面劳动合同不能作为否定存在事实劳动关系的依据。 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动 ...
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权利的保护可以在单独一个途径中完成。一、向劳动监察部门举报。根据2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动 吊销的情况下，应当在该事由出现后的十五日内成立清算组进行清算，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第七条的规定，公司解散逾期 ...
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(加挂桂阳县燃气具管理站牌子)，是三块牌子一套人马。根据中共桂阳县委机构编制委员会“关于重生核定桂阳县城镇管理局所属自收白支亨业单位机构编制的通知”桂编办 用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成 ...
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的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”和《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 支付。（三）劳动者可能以无法享受社会保险待遇为由要求赔偿损失根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条“劳动者与用人单位之间发生 ...
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将该工程款借给他人，且一直未将劳动报酬支付给付某等人。铅山县劳动保障监察局向该园林公司下达了劳动保障监察询问通知书和限期整改指令书，责令按期整改 给民工。同年时，铅山县行政投诉中心、林业局、劳动保障监察局联合召集被告人余某甲等人，在林业局会议室召开了关于妥善解决江西某园林公司拖欠民工工资的联席会议， ...
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劳动关系。王某的上述诉讼请求，证据不足，该院不予支持。综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议 。我国劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。在审理劳动争议案件中，用人单位不出庭参加诉讼致使应当调查的涉案 ...
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第91条、《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位存在侵犯劳动者利益的情况下，劳动行政部门可责令其支付工资报酬及赔偿金。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条也规定，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付 ...
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不予支持。 王某不服仲裁裁决，就双倍工资判项起诉至人民法院。人民法院经过审理，认为仲裁委员会认定事实和适用法律正确，判决驳回王某的诉讼请求。 【法律 考虑仍愿意在企业继续工作，可以定期书面要求用单人位尽快签订劳动合同，同时也可以向用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉，要求其责令用人单位尽快签订书面劳动 ...
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8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。实行不定时工作制的 后，未及时停止实行该制度或未及时按规定办理申请的，应当按照劳动合同法和《劳动保障监察条例》的规定承担行政责任；对于劳动者，则应根据其从事工作的 ...
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《关于妨害新型冠状病毒肺炎疫情防控相关刑事案件的审理指南》 江苏省公安厅2020年2月5日发布《关于依法严厉打击涉及新型冠状病毒感染肺炎疫情违法行为的通告》 原则相违背的前提下，可以在疫情排查、隔离观察、社区管理、市场管理、劳动保障、市容环境等方面，采取集中收治隔离等临时性应急行政管理措施。 四、本省 ...
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