条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的 的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予 ...
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的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和 技能所采用的各种形式的培训和训练。培训范围包括：学历培训(含大中专院校的代培生)、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等，不包括为调整人员 ...
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条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的 的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予 ...
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的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和 大中专院校的代培生）、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等，不包括为调整人员和岗位结构而对人员进行的转岗培训。”因此只有符合上述规定范围 ...
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条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的 的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予 ...
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。合同履行期间，被诉人先后派吴某、张某到某某交通学校汽车驾驶培训中心进行业务技能培训一个月，支付培训费2500元/人，共计5000元。俩人在合同 履行义务的期限已自劳动合同到期时终止，根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》①第三条规定，被诉人无权再要求 ...
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大多数人员都来自农村，而且增长速度快，施工单位的培训任务十分艰巨。教育培训通常包括各类质量教育和岗位技能培训等。 这里所指的人员，主要是与质量工作 ，不得拒绝或者阻碍建设工程质量监督检查人员依法执行职务。 【释义】本条是关于建设行政主管部门或者其他有关部门及其委托的工程质量监督机构依法执行监督检查公务 ...
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大多数人员都来自农村，而且增长速度快，施工单位的培训任务十分艰巨。教育培训通常包括各类质量教育和岗位技能培训等。这里所指的人员，主要是与质量工作 配合，不得拒绝或者阻碍建设工程质量监督检查人员依法执行职务。【释义】本条是关于建设行政主管部门或者其他有关部门及其委托的工程质量监督机构依法执行监督检查公务 ...
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资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联： 为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工 疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训，开放中国职业培训在线平台全部功能，免费提供培训教学资源。 五、统筹各方力量加大指导 ...
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额外支付1个月工资。即使刘某不能胜任本职工作，某服装厂也应当对其进行业务培训，提高其职业技能，或将刘某调整到能胜任的其他工作岗位，这是《劳动合同法》规定 》第四十条的规定，是无效条款，服装厂不能以该约定解除与刘某的劳动合同。 关于经济赔偿金的数额：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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