监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》，以达到法定退休年龄且已依法享受基本养老保险待遇的杨刚（化名 应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受 ...
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1月12日，但根据劳动和社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定，实行居民 本人应聘某商城时未到退休年龄，本人与某商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。某商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定 ...
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是一个典型的关于女职工退休年龄引发的案件，对于这类案件最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 退休年龄问题是女职工最 的案件已屡屡发生，原因就在于，一些企业往往根据自己单位的一些规定要求女职工提前退休。本案中，公司认为其内部规定明确：女职工年满50周岁，被聘请为公司 ...
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通公司承担侵权责任。关于误工费的问题。《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条规定，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。被告保险公司辩称，原告已达退休年龄，不应支付 确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。 退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的 ...
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法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人 只有自认倒霉。因为王某可以请求雇员受害人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人 只有自认倒霉。因为王某可以请求雇员受害人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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七级伤残，一审法院判决保险公司赔偿误工费62824元，保险公司认为杨某某已达到退休年龄，不应当支持误工费，向二审法院上诉，二审法院认为杨某某虽已达到 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成事实劳动关系。且依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 上限并未作强制性规定原告入职时58岁，虽已达法定退休年龄，但不能否认其具备劳动者主体资格问题。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定， ...
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能力的；（二）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ，已经推广适用于所有城镇企业职工了。但农民尚不存在明文的、硬性的法定退休年龄的问题。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系 ...
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存在劳动关系。[分歧]关于徐某是否与莒县某建材有限公司存在劳动关系，形成了两种不同的意见：第一种意见认为：徐某已达60周岁的退休年龄，不是劳动合同 能力的人员，均可成为劳动关系中的劳动者；而且，徐某作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老 ...
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