劳动关系，已达退休年龄人员不能因工受伤而享受工伤待遇。我们认为，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同并非自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，如劳动者未办理相关退休手续，未享受基本养老保险待遇，就不能 ...
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日社会养老保险。以上合计18310元。 案情分析： 律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的 日内支付申请人： 1、2011年9月14日至2012年2月3日解除劳动合同经济补偿金1500元； 2、2011年10月14日至2012年1月31日未 ...
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月1日，原苍南县灵溪镇的环卫工人买断工龄，与这两家公司签订了劳动合同，直到2006年。2003年，由于环卫事业需要，又成立了苍南县永通保洁有限公司（ 年1月1日开始的社会保险费。然而按照法律规定，公司应当补缴2010年之前的养老保险，而且也只有这样，参加社保才有意义，否则大部分环卫工人到退休年龄都达不 ...
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月最低工资”。显然，深圳企业按照最低工资标准为基数，给非深圳户籍的员工缴纳养老保险，是符合深圳市地方法规的合法行为，依此条例规定，深圳市社保部门做出的 发生交通事故，经社保部门鉴定为劳动能力伤残等级九级，后因故双方解除了劳动合同，由于公司是按照最低工资标准850元为基数，给张某敏缴纳社会保险，社保局即 ...
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未考虑企业的实际情况。请求人民法院撤销秭归县劳动争议仲裁委员会的裁决；双方继续履行合同，由原告按月支付被告的有关伤残待遇。诉讼中，被告仍在原告处工作 终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金 ...
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案例剖析 前不久，市民赵先生在电视节目上得知，办理养老保险时一定要“如实告知”，并提供健康状况报告，否则保险合同就可能被解除或无法理赔。他不由惊出一身 利益的制度漏洞，一定程度上是使公众对保险业诚信质疑的重要原因。要防止保险公司滥用“未如实告知”损害投保人利益，就必须以不可抗辩加以限制。但在我国目前 ...
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种。二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤 、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的 ...
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合同较其他消费性险种，具有较大的现金价值，带有储蓄性质。投保人购买的人寿保险合同，符合最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十一 的。至于如何分割人寿保险合同价值，因为人寿保险合同具有期待性、养老储蓄性和人身附属性等性质，不能简单地以解除保险合同退保来分割保险现金价值。购买 ...
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关系后，以经济补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人承诺为申请人缴纳养老保险并签订聘用合同。之后申请人在原岗位工作，但被申请人未按其承诺签订劳动合同 从事仓库保管员工作，申请人与被申请人事实劳动关系属实，被申请人未与之签订劳动合同不符合劳动法律、法规规定。申请人以在被申请人处具备股东身份为由，要求被 ...
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并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按 十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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