达到退休年龄,不符合按月领取基本养老保险待遇条件的,由工伤保险基金继续发放伤残津贴,按照基本养老保险政策规定可以享受的一次性待遇(含个人账户)冲抵伤残 享受相关待遇。五级至十级工伤职工依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,计发 ...
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概由您个人承担。2002年5月30日,汪为民向湾里区二轻局作出《关于缴纳养老保险的计划》,承诺于2002年6月缴纳所欠养老金25万元,2003年2月缴纳所欠养老金 在追偿之中。合同履行近四年,贵局并未想办法将此担保债务按合同第七条的规定解除,或将此担保债务按法定手续转移给湾里区工业发展总公司。我想,在 ...
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,原告已将劳动关系档案转移至小溪塔劳动管理站,自行交纳了从1995年以来的养老保险,也说明双方已不存在劳动关系。(3)宜昌县劳动局《关于企业因工 协议的主观心态为辞职行为, 其次,要准确把握解除劳动合同的特征。依照我国劳动法以及相关法规的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从立法来看, ...
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合同终止。”从上述法律条文可以看出,法律对劳动合同作出了强制性的规定,即只要达到法定退休年龄享受了养老保险,劳动合同就终止。另外,最高院《关于审理劳动争议案件适用 某的人身损害赔偿责任。 综上,李某属于医院招用的享受养老保险的退休人员,双方形成的是劳务关系,不是劳动关系,因此,李某受伤不能依据工伤标准 ...
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合同合法吗? 北京劳动争议咨询中心解答: 首先,公司没和你签劳动合同是不对的,根据《劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定,公司应当和你签订劳动合同。 其次,只参加养老保险是不正确的,根据《社会保险法》第二十三条职工应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-369202.html -
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合同合法吗? 北京劳动争议咨询中心解答: 首先,公司没和你签劳动合同是不对的,根据《劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定,公司应当和你签订劳动合同。 其次,只参加养老保险是不正确的,根据《社会保险法》第二十三条职工应当 ...
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。其次,非全日制用工协议中对于每周超过24小时有无具体约定是认定何种用工关系的补充(2017)渝02民终149号段承兰与重庆市奉节县人民医院劳动争议 根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定,“无雇工的个体工商户,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本 ...
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、加班费等收入项 工资条拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。 基本薪酬,如基本工资、 。 用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税,职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体 ...
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的一半即2.7万元后,支付被告张某某房屋补偿款15万元。律师说法:我国实行的是法定婚后所得共同制,法官在衡量某一财产是否属于夫妻共同财产时,往往采用逆 保险金实际是职工在退休后领取的工资,同时,现行的养老保险制度规定,职工在退休前缴纳养老保险费,是其在退休后获得养老保险金的直接依据。根据司法解释,养老 ...
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等53人诉称:原告***等53人为原四川省简阳市兽药厂(以下简称简阳兽药厂)的职工。2000年4月17日,被告乾坤集团公司与简阳兽药厂签订了《***兼并 中约定被告乾坤集团公司以150万元兼并简阳兽药厂,并依养老保险的有关政策规定为职工办理养老保险。该协议签订后,被告乾坤集团公司除向职工支付安置费人均 ...
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