待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人 补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以 ...
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还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。 1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。 首先，要正确理解退职与 并与被告龙泉建材公司达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和政策依据，因而 ...
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成功帮助代某某等六人补缴社保，实现老有所养。 代**与惠州市惠城区**制衣厂劳动合同纠纷一审民事判决书 广东省惠州市惠城区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）惠城法 才不再属于劳动关系；而虽已达到法定退休年龄，但未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，在其与用人单位之间未作另行约定的情况下，双方 ...
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单位集体买保险员工要求退保费 ——法院认定保险合同不成立 为提高员工的福利待遇，上海一家公司给员工统一办理了两份商业养老保险，并从员工工资中扣除部分保费。然而，员工张先生却认为这两份保险没有经过自己的同意，属于无效合同，并坚持要求保险公司退还保费。 日前，上海市第二中级人民法院对此案作出终审判决， ...
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【案由】劳动合同纠纷 【关键字】劳动关系 劳务关系 【案情简介】 原告：朱文青 被告：宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂（以下简称东兴制衣厂） 原告朱文青是中华纸业 之日起7日内补缴原告朱文青自1999年3月至2002年8月止的社会养老保险金，其中个人应缴部分朱文青应于本判决发生法律效力之日起3日内支付 ...
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规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、 社保关系的三方协议的下岗职工。 新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 6、非独立劳动的兼职人员 非独立劳务 ...
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了除名通知。霍某向法院起诉，要求确认除名决定无效。 一审法院认定本案属于劳动合同纠纷，霍某应当向仲裁委员会申请仲裁，驳回霍某起诉，二审法院认定本案属于 年3月袁某不再从事投递，申请仲裁，要求邮政局补缴1984年7月至今的养老、医疗、失业等社会保险，劳动争议仲裁委员会以争议不属于仲裁范围为由不予受理。袁 ...
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并处没收个人全部财产。责令其退赔被害人的经济损失，发还各被害人。 诈骗套路 以房养老诱惑 老人被赶出住所 据了解，一些老人听信高息理财的诱惑，结果房财两 民间借贷 北京二中院曾召开地方借款风险提示新闻通报会，对涉抵房借款的房屋买卖合同纠纷案件进行通报。在该院审理的案件中，通过委托售房、委托收房款等方式 ...
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退休手续。我国劳动立法上存在这样一个假设：劳动者达到法定退休年龄，即开始享受养老保险待遇，不再从事有收入的社会工作。法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利， 用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经 ...
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退休手续。我国劳动立法上存在这样一个假设：劳动者达到法定退休年龄，即开始享受养老保险待遇，不再从事有收入的社会工作。法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利， 用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经 ...
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