在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用＜工伤保险条例＞的有关规定进行工伤认定。”从这个规定可以看出，农民工是不存在所谓的“退休”的，虽然黄中伟 规范就应当适用《劳动合同法》的相关规定，退休也适用该法的规定。但是，农民工依然还是一个有别于一般劳动者的特殊群体：其他劳动者因为购买社会保险等比较系统规范， ...
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人或者管理人承担赔偿责任。根据鲁某提供的材料，在调查基础上，依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第三章第十四条职工有 农民工法律援助工作站律师曾与劳动局工作人员前往松原市公安局，以吉林省农民工法律援助工作站律师的名义调取了松原市公安局经济开发区分局出具的证明，证明文某在2008年 ...
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22天。同年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留 月29日。上诉人在开工前，已经按照《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》的规定，缴纳了工程项目农民工工伤保险费；3、第三人上海厚实建筑安装工程有限公司 ...
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《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（[2010]行他字第10号）“用人单位聘用的超过法定 保险待遇，那么此时农民工与用人单位的关系应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，按劳务关系来处理 ...
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就金某工伤赔偿事宜，达成如下协议：1、机械公司参照《工伤保险条例》的相关规定,赔偿金方一次性工伤补助金共计人民币：拾壹万壹仟伍佰元整(111，500元)；2、 的方式，以优质的法律服务及时维护了受援人的合法权益，也维护了社会的公平正义。为农民工提供法律援助，是每一位律师应尽的社会义务，吉林省农民工法律 ...
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进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位 。［提醒］劳动者为了保护自己的利益，应当催促单位及时缴纳工伤保险，或者通过劳动监察部门督促单位缴纳工伤保险。这样一旦出险能通过正常渠道及时获得医疗赔偿，使 ...
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请求。永太公司不服，提起上诉。南通中院经审理，维持原判。【法官解析】农民工工作上限年龄无明确规定该案一审承办法官吴云霞介绍说，最高人民法院在《关于超过 明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。吴云霞说，现行劳动法律法规对农民工工作上限年龄尚无规定，按照法无明文规定即允许的 ...
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、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。条例第 有关行业的主管部门制定。劳社部发[2004]18号《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定，用人单位注册地和生产经营地不在 ...
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在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用＜工伤保险条例＞的有关规定进行工伤认定。从这个规定可以看出，农民工是不存在所谓的退休的，虽然黄中伟 用工规范就应当适用《劳动合同法》的相关规定，退休也适用该法的规定。但是，农民工依然还是一个有别于一般劳动者的特殊群体：其他劳动者因为购买社会保险等比较系统规范，故 ...
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余伟安律师认为： 一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动 采取一次性支付或者按月长期支付的方式，需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级 ...
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