他字第6号）进一步认为，”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为 聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务的，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益就无法得到保障。只有将他们之间的 ...
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代理意见，供参考： 一、原告与北京某某有限公司的劳动合同是无效的。 （一）、原告与北京某某有限公司的劳动合同是一种借用劳务派遣名义、逃避法律责任 的侵害也更为严重。为维护作为弱势一方农民工李某某的合法权益，根据法律有关规定，故请贵院依法公断，由被告赔偿原告保险赔偿金30000元，医药费10000元， ...
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打板工。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订劳动合同，也没为他缴纳养老、失业、工伤等各种保险。李子车觉得自己是农民工，又没什么文化，能有个工作 再到法院诉讼，失去了合法权益的维护机会。午报记者 王香阑备注：本案例是北京陈剑峰律师（本人）代理北京市房山区的一起真实案例，为保护当事人隐私，文中名为 ...
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。 本院认为 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依据【劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部 第四条之规定，判决如下： 裁判结果 原告沈阳市某建筑有限公司与被告刘某存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告沈阳市某建筑有限公司承担。 如不服本判决， ...
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，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护。三、东营中院请示的问题及我院意见东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄 法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益， ...
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元工程款。按照法律规定，施工单位转包工程违法。由此，在这一灰色地带里“刨食”的农民工，权益保护面临悬空。包工头将建设公司和开发商一并诉至法院。法院认为，作为实际施工人， 说上话。再说了，亚太公司也不愿意跟我们签施工协议，更不可能跟我们签劳动合同了，嫌太麻烦”。就这样，黄建伟、张生二人带着工人起早贪黑， ...
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农民工上演“裸体讨薪秀”，河南农民工跪拜范仲淹，还有就是大理13名民工子女烈日下打标语，替父母讨薪，一幕幕画面让人心酸。为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不 ...
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的总承包企业在与原告签订合同后，本应本着诚实信用的原则履行合同，维护企业的信誉，维护农民工的正当权益，彰显企业的社会责任，反而，利用企业的 的血汗钱、心酸钱，到头来两手空空。希望通过今天的庭审，使法律成为保护农民工的利器，彰显法律价值的公平正义。 此致 XX区人民法院 代理人：杨振夏 律师 2013年 ...
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，具备用工主体资格的建筑施工企业应对受伤农民工承担工伤保险责任。但此系司法解释对建筑 。 原审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。其一，关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼 ...
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在纺织公司工作至受伤时长达十年之久，双方存在实施的劳动关系，应适用劳动法与劳动合同法的规定。 国务院《工伤保险条例》所称“职工”，是指与用人单位 补助金和一次性伤残就业补助金一审法院和二审法院都没有支持。这样刘翠的权益不能得到最大限度的保护，律师建议此种案件最好按照提供劳务者受伤害为由直接起诉要求侵权 ...
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