他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同? 外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据,因此构成违法解除劳动合同。 判决后,外服公司与MI公司(北京)提起上诉,认为其行为不构成违法解除 ...
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他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同? 外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据,因此构成违法解除劳动合同。 判决后,外服公司与MI公司(北京)提起上诉,认为其行为不构成违法解除 ...
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他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同 ,故不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,MI公司(北京)作为 ...
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。 通常,用人单位 “买断工龄”的操作模式为:与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书,对劳动者之前的工作年限进行 “买断”,向劳动者支付相应的经济补偿,同时,在 的;(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)通过非法劳务派遣的;(四)其他明显违反诚信和公平原则的 ...
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也未缴纳过社保费。2013年5月底,大队通知包装公司,政府要征地拆迁,租地合同将提前终止,包装公司就让这个村的职工全都回家了,而别的职工却照常上班。维权 业务的劳务派遣机构,您身为一位村民,村委会并未与您签订过劳务派遣合同,他们推荐您到包装公司应聘与被派遣去工作是完全不同的两个概念。您到包装公司工作是 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -
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业务的劳务派遣机构,您身为一位村民,村委会并未与您签订过劳务派遣合同,他们推荐您到包装公司应聘与被派遣去工作是完全不同的两个概念。您到包装公司工作是 ,所以与村民解除劳动关系也不用给补偿,是这样吗? 专家分析:提前终止租地合同是你们村委会与包装公司之间的事,虽然你们一些村民在这家公司工作,但征地拆迁与 ...
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案字(2013)0212号仲裁裁决书中的第一项裁决内容中的加班工资9419元和解除劳动合同赔偿金4878元。张某提交的沈北交人发(2012)065号、沈北交( 派遣规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与郑州某某人力资源服务有限公司签订的劳动合同,第三人某某重 ...
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物流公司。首先,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,在合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 规定的情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。同时劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。本案中,某快递公司并未 ...
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5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用 5%的征收率计算缴纳增值税。(三)一般纳税人2016年4月30日前签订的不动产融资租赁合同,或以2016年4月30日前取得的不动产提供的融资租赁服务 ...
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奖,每月100元,但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放,对签订劳务派遣合同的员工不予发放,原告认为这种行为违反了同工同酬的原则。 明显违反了法律的强制性规定。 根据《劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同,并可以要求被告支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第六十五条 被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -
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